hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 403
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-20

A pandémia által megviselt munkahelyeken a vezetők feladata, hogy segítsék kollégáikat abban, hogy realisták, de optimisták maradjanak.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-04-19

Többek közt egy személyre szabott teszt kitöltésével dönthetjük el, mennyire illenénk a csapatba.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-19

Milyen lehetőségek és veszélyek rejlenek a hibrid munkaformában?

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-16

Hogyan halad a járványnak jobban kitett fizikai dolgozók oltása, és hogyan vélekednek az oltásról, beoltatják-e magukat?

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-04-15

Nehéz időkben az tűnhet a legjobb megküzdési mechanizmusnak, ha a legszélesebb mosolyunkkal felvértezve tekintünk magunk elé. Csakhogy ez a hozzáállás káros is lehet.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-13

Egy idő után amellett, hogy kimerítő ugyanazokat a témákat sokadszorra végighallgatni, a saját hangulatunkra is rányomja a bélyegét a panaszkodó meghallgatása.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-08

Rosszul osztjuk be az időnket vagy nem reálisan szemléljük a rendelkezésünkre álló időt és ezért nem érünk legtöbbször a to-do listánk végére?

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-08

Hogyan kezdj bele az asszertivitás fejlesztésébe?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-04-07

A járvány és a korlátozások szinte mindenkit rosszul érintenek. A külvilág történései az agyunk különböző régióira hatnak, és ezek kölcsönhatása további tüneteket okozhat, a pandémia következtében az agy érintett struktúrái hosszabb-rövidebb időre megváltoznak.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Tanácsadás
2021-04-06

Te az vagy, aki belemegy a konfliktushelyzetbe és úgy, ahogy igyekszik megoldani azt? Vagy inkább az, aki csendben marad és nem szól semmit?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!