Hogyan zajlik a mediátorok munkája, és miben hasonlít a börtönmediáció a vállalati konfliktuskezelésre? Interjúnkból kiderül.

A Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese beszélt a HR területét érintő új kihívásokról és saját megoldásaikról.

A Goosebumps izgalmas kísérletezés, amiben nincsenek kész tények, nincsenek kompromisszumok, csak a kreativitás és a minőség számít.
(X)

Korosztálytól független trendekre derült fény egy felmérésből, amelyben irodai dolgozókat kérdeztek meg, milyen munkahelyi környezetben dolgoznának szívesen.

A versenyen Magyarország is képviseltette magát. A Monte-Carlóban tartott fináléba 49 ország győztesei kerültek be.

(Nem csak IT-s) tanácsok digitális transzformációhoz a DXC sajtóreggelijéről.

Hogy néz ki egy rendhagyó karrierrendezvény, ahol tolonganak a résztvevők, és a nap végére számos új állást sikerül betölteni? A Future Jobs egyik szervezőjével beszélgettünk.

Ma már a csapból is a generációs különbségek témája folyik. Jó ez nekünk?

A Zukunft Personal Süd konferencián járva úgy éreztük, hogy Németországban már haladó szinten vannak a toborzási és dolgozói wellbeing technikák. Lássuk, mik ezek.

A hamarosan piacra lépő fiatalok már teljesen másképp gondolkodnak a munkáról, mint az őket megelőző generációk. Lépést tartani kötelező!