Milyen nehézségekkel néznek szembe ma a családi tulajdonú vállalatok, és mi viheti őket sikerre?

Akinek nem inge, ne vegye magára!

Hiába a munkaerőhiány, nem érzik a magyar munkavállalók, hogy jobban bánna velük a főnök – derült ki többek közt egy friss kutatásból.

Már a cégtulajdonosok között is hódít az Y generáció, ugyanakkor a nagyvállalati szegmensnek komoly problémát jelenthet a generációváltás eltolódása.

A megfelelő szakember-utánpótlás érdekében jelentős beruházást hajtott végre a kecskeméti gyár.

„Bezzeg a mai fiatalok”? Így kerüljük el a generációs kliséket a munkahelyen!

Hogyan érdemes toborozni és megtartani az IT-s szakembereket? Hogyan lehet szexi az informatika, és milyen képzési lehetőségek közül válogathat az, aki szívesen nyitna a terület felé? (x)

A rövidnadrágot és pólót egy időre öltönyre cserélte, majd visszatért a kockás inghez, és fiatalos lendülettel vetette bele magát a humánerőforrás-menedzsmentbe, hogy átformálja azt. Interjú Barathi Tamással.

A mesterséges intelligencia több területének fejlődése már ma is befolyásolja a munkakörnyezetünket, de olyan részei, mint a gépi tanulás és a robotika, alapjaiban fogják átalakítani azt az elkövetkező két évtizedben. Mit tehet egy vezető ma, ha nem akar lemaradni?

A Zukunft Personal Hungary 2018. november 7-én és 8-án várja a hr aktualitásai iránt érdeklődő szakembereket.