Milyen arányban vannak jelen a munkahelyeken a szenior kollégák, és miért nem jutnak át a rostán a több évtizedes tapasztalattal rendelkezők? Egy felmérés, amely a munkavállalói és a munkáltatói oldal véleményére is kíváncsi volt.

Jajj ne, már megint csapatot építünk! – Ha hallottál már hasonló felkiáltásokat, esetleg magad is jajdultál fel hasonló apropóból, akkor ideje átgondolni, miért is csináljuk ezt az egészet. És hogy csinálhatnánk jobban.

A legtöbb helyen könyörögni kell, ha az ember elmenne egy kis időre pihenni. Pedig ennek nagyon nem kellene így lennie.

Jól dolgozni azt jelenti számukra, mint szintet lépni egy online játékban, ha kipipálva, jöhet a következő.

A MADS Iskolaszövetkezet szembemegy az Y generáció tagjait érintő bírálatokkal.

Gondot okoz a munkaállomással és céges e-maillel nem rendelkező munkavállalók megszólítása? Nem tudod, mi lehet a megtartásuk kulcsa? Mi eszközt adunk a kezedbe! (x)

Megállapodás jött létre a szekszárdi AM Dunántúli Agrárszakképző Központ és a Syngenta Magyarország között.

Aki önismerettel bír, azt nem kell megtartani, ugyanis megtartja saját magát – ez volt az egyik konklúziója a HR Best of! konferencián elhangzott előadásoknak. Persze nem árt egy kis lazasági együttható.

Huszonkét ország sales, pénzügyi, marketing és mérnöki pozíciói közül is válogathatnak az álláskeresők.

Automatizáltabb rendszerek, mobilabb munkavállalók, mesterséges intelligencia alapú eszközök – csak néhány a 2019-es munkaerőpiaci trendek közül.