hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 19
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-03-12

257 évnyi szakadékot kell eltüntetni.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Tehetségkutatás
2020-03-05

Nem az a kérdés, hogy kell-e több nő a tech szektorba, hanem hogy hogyan lehet és kell ezt megvalósítani – hangzott el a Wild Code School által szervezett meetupon.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-02-07

Már megint élen járnak a finnek: frissen bejelentett reformjuk nemcsak a családok jóllétét növeli, de a nemek közti egyenlőtlenségeket is csökkenti.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-01-31

Az Európai Parlament döntő többséggel megszavazta az Európai Unióban a nemek közötti bérszakadék csökkentésére irányuló parlamenti állásfoglalást.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-01-24

Változtass, és holnaptól legyél tökös! ...Igen, a gender-semleges tökösségre gondolok.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-07-23

A toborzást megkönnyitő szoftverekkel Dunát lehet rekeszteni, de vajon melyek ezek közül az igazán hatékonyak?

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-07-16

Kinek kell ma már fodrász vagy szakács Barbie baba, ha játszhat űrkutatóval és mérnökkel is?! Új utak nyílnak a lányok előtt.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2019-05-02

A nők nagy előnye, hogy úgy tudnak vezetni, hogy ehhez ne kelljen a világegyetem központjaivá válniuk. Miért akarunk akkor mégis buldózermentalitást erőltetni a női vezetőkre?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-04-26

2019 januárjában megjelent a YouTube-on egy reklámfilm, ami rövid időn belül óriási médiavisszhangot generált. Maga a spot mindenképpen rendkívüli, ugyanis a műfajtól nem várt módon társadalmi kérdésekkel foglalkozik, sőt, nagyon határozott véleményt is megfogalmaz.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-03-26

Hogy alakul ma hazánkban a nők bérezése, mi motiválja őket, mennyire mobilisak? Ezekre a kérdésekre kereste a választ egy friss kutatás.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés

DIGITALIZÁLVA – ÚJ MEGOLDÁSOK SAVE THE DATE 07.23. 14:00

A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a PR Toplistán! Nevezési határidő: 2020. szeptember 4.