hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 98
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-07

Jelentős problémát okozhat, hogy sokan akkor is bemennek a munkahelyükre dolgozni, ha tudják vagy sejtik, hogy megfertőzte őket a koronavírus.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-26

A PwC Magyarország az elmúlt tíz év során minden évben felmérte a hazai vállalatok vezérigazgatóinak várakozásait.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-03-18

A COVID-19 soha nem látott lehetőséget teremtett a humánerőforrás-menedzsment számára, hogy kitörjön eddigi „adminisztrátori” szerepköréből és kezébe vegye a kezdeményezést.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-03-18

A COVID-19 soha nem látott lehetőséget teremtett a humánerőforrás-menedzsment számára, hogy kitörjön eddigi „adminisztrátori” szerepköréből és kezébe vegye a kezdeményezést.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Hét témája szponzoráció
2021-03-16

Mi az az outsourcing, miért éri meg vs. miért nem éri meg belevágni, és melyek azok a vezetői képességek, amelyekre szükségünk lesz outsourcing esetén?

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-03-10

Milyen hatással van a vírus okozta váratlan fordulat a munkavállalók motivációjára és hogyan kezelhető a motivációvesztés?

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-09

Nagy baj lehet abból, ha a koronavírus elleni oltás a munkavállalóval kapcsolatban szóba kerül.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-24

Első hallásra talán furcsán hangzik, hogy a HR-es profitot termel. De miért lenne ez a kijelentés irreális vagy fals?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-21

Idén már tudatosan érdemes készülni arra, hogy a változás lesz az állandó, így ehhez igazodóan kell újragondolni a HR folyamatokat és eszközöket is.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-21

Végleg átalakul a munka világa a világjárvány hatására?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!