hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 46
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-14

A lelki egészség szempontjából az egyik leginkább veszélyeztetett csoport az otthoni izolációban lévő irodai dolgozó fiatalok.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-13

Válaszok a leggyakrabban feltett kérdésekre a felmondással kapcsolatban.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Coaching eszköz
2021-01-06

Egy harmincas férfi – nevezzük Bálintnak – több éve jár hozzám. Bálint igyekszik magát jobbá tenni, fektetni abba, hogy előre jusson. Bálint jó szándékú, jóindulatú személy, másokról elsőként mindig jót feltételez...

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-12-09

Miért olyan nehéz észrevenni a kiégés jeleit, és hogyan támogathat minket még sok teendőnk mellett is a mindfulness meditáció?

#5
Hrpwr
2020-11-23

Idén júniusban mi is írtunk róla, hogy egy magyar innováción alapuló HR startup, a BrandCruiter a jelöltélmény mérését és fejlesztését tűzte a zászlójára. (x)

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-09-29

Hányszor érdemes újra és újra megpróbálni valamit és min érdemes változtatni, hogy kilépjünk a sikertelenség köréből?

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2020-09-22

A dolgozó nem szereti, a főnök már nem hisz benne, mégis vannak még vállalati kérdőívek. De vajon meddig?

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-09-04

Biztosan a fluktuációs spirál a legrosszabb, ami történhet? A pandémia ezt is felülírja.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2020-08-04

Kutatások sora támasztja alá, hogya zsörtölődés és a folyamatos drámázás igencsak megrövidítheti az életünket.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Váltás
2020-07-06

Többen összekeverik saját mentális problémáikat a céges elégedetlenséggel, így felelőtlenül, az egyéb alternatív lehetőség megfontolása helyett túl gyorsan és meggondoltalanul döntenek a felmondás mellett.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Magyarország egyik legrangosabb kreatív reklámversenye, nemzetközi kreatívigazgatók és szakújságírok a zsűriben! Apex Toplistás pontszerzés. Végső nevezési határidő: 2021. április 16.

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!