hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 254
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-05-14

A Covid19-világjárvány alatt a technológiai beruházásokra fókuszáló vállalatok jelentősen növelték előnyüket versenytársaikhoz képest – állapította meg egy friss kutatás.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-05-06

A pandémia által kikényszerített változásokra csak úgy lehetséges gyorsan reagálni, ha a szervezet, a humánerő és az infrastruktúra hármasa rugalmasan alakítható. Egy tudásmegosztó közösségi kihívás eredményei.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-05-04

Piacvezető digitális szolgáltatóként a T-Systems célja stratégiai partnerként hozzásegíteni az ügyfeleit, hogy a digitalizáció lehetőségeit kihasználva növelhessék tevékenységük eredményességét.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-30

Két fontos előttünk álló feladatra mutat rá az SAP által rendelt, 2000 KKV körében végzett nemzetközi kutatás.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Tehetségkutatás
2021-04-28

A projekt célkitűzései közt szerepel, hogy felmérjék a digitalizáció jelenlegi és jövőbeni munkaerőpiaci igényeit, és az ennek kielégítését leghatékonyabban szolgáló toborzási és kiválasztási módszereket.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-26

Alakítsuk őket mi is tudatosan!

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-20

A pandémia által megviselt munkahelyeken a vezetők feladata, hogy segítsék kollégáikat abban, hogy realisták, de optimisták maradjanak.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-15

Már nettó 270 000 forint a kezdő bérigény IT-területen.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-06

A Deloitte HR digitalizációs trendek és irányok tanulmánya nemzetközi tapasztalatok alapján nyújt útmutatást a hazai HR és IT vezetők számára.

#10
Hrpwr
2021-04-06

A HR feladata a köztudatban leginkább az állásinterjúk lefolytatása, pedig tevékenysége rendkívül széles skálán mozog. (x)

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!

Várjuk a legjobb tartalomalapú megoldásaitokat a Content+Marketing versenyünkre és influencer kampányaitokat az INFLU-ra! Nevezési határidő: 2021. május 21.

Olyan szolgáltatókat kértünk fel előadónak, akik elevator pitchszerűen, max. 10 percben válaszolnak az alábbi kérdésre: „Te most miben tudnád segíteni egy HR-es munkáját?”