hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 1130
#1
2021-05-06
09:00:00

Tarts velünk május 6-án a VI. HRPWR.HU ingyenes szakmai randira és ismerd meg a HR szolgáltatók válaszait!

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-16

Ha elérjük a megfelelő számú beoltottat, lassan fellélegezhetünk... Vagy mégsem? A home office ugyan tökéletes válasz volt a pandémiára, de azt látni kell, hogy főleg a legfiatalabb generáció számára hosszú távon komoly következményekkel fog járni.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-04-16

Hogyan teremthetjük meg munkavállalóink számára a stabilitást? Hogyan kezelhetjük vezetőként a saját félelmeinket?

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-15

Már nettó 270 000 forint a kezdő bérigény IT-területen.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-12

Bő egy év pandémiás időszak után belátható közelségbe került a “nyitás”, a régi életünkhöz való visszatérés lehetősége, amit mind nagyon várunk. Vagy mégsem?

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-09

A homokba dugott fej már nem opció: versenyelőnyt élveznek azok, akik valóban transzparensen és összehasonlíthatóan kommunikálják a fentarthatósági céljaikat és eredményeiket. Egy friss tanulmány a világ vezető vállalatainak gyakorlatát elemzi.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-09

A homokba dugott fej már nem opció: versenyelőnyt élveznek azok, akik valóban transzparensen és összehasonlíthatóan kommunikálják a fentarthatósági céljaikat és eredményeiket. Egy friss tanulmány a világ vezető vállalatainak gyakorlatát elemzi.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-04-09

Hogyan állíthatjuk vissza a megtört bizalmat?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Tanácsadás
2021-04-06

Te az vagy, aki belemegy a konfliktushelyzetbe és úgy, ahogy igyekszik megoldani azt? Vagy inkább az, aki csendben marad és nem szól semmit?

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-06

A Deloitte HR digitalizációs trendek és irányok tanulmánya nemzetközi tapasztalatok alapján nyújt útmutatást a hazai HR és IT vezetők számára.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!