hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 27
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-11

A kiadónk, a PPH Media szervezésében megvalósult első Doing Good versenyre várakozáson felül, több mint 50 pályázat érkezett.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-12-17

Míg a fenntarthatóság, a társadalmi felelősségvállalás egyre hangsúlyosabban jelennek meg a felelős és küldetésvezérelt vállalatok kommunikációjában, a biodiverzitást érintő kockázatok nem kapnak megfelelő figyelmet.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-23

A frissen kinevezett vezető házon belülről érkezett.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-17

Itt vannak a Legvonzóbb Munkáltató Díj győztesei és az átfogó munkahelyválasztási felmérés eredményei.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2020-10-15

A Coca-Cola hagyományaival és innovációival a Coca-Cola HBC Magyarország célja nem lehet más, mint hogy a munkavállalók számára az ország egyik leginspirálóbb munkahelyét kínálja.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-10-05

A vállalatok példamutató, innovatív és hatékony környezeti és társadalmi befektetési programjait ismeri el az Effekt 2030 Díj. A koronavírus-járvány okozta helyzetre reagálva idén új kategóriát is indított a díjat szervező egyesület.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-09-10

Mi motiválja a kismamákat az álláskeresésben, és hogyan lehet nekik segíteni, hogy a számukra leginkább ideális állást találják meg a gyermeknevelés mellett is?

#8
Hrpwr
2020-09-08

Interjú dr. Serényi Jánossal, a videotrening.hu alapítójával. (x)

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2020-08-14

Melyik munkahely mozgatja meg legjobban a fiatalok fantáziáját? Hova vágyik leginkább egy mérnök, és melyik cégekről álmodoznak a bölcsészek? A Zyntern.com 2020-as kutatása ennek járt utána.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2020-07-27

Az alkalmazottak megfelelő beillesztéséről most se feledkezzünk meg! (x)

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Épülj, hogy építhess! – Alkalmazottpszichológia-tudás a hétköznapokra HR-eseknek, cégvezetőknek, coachoknak! Féléves képzés péntekenként: 10 oktatási nap + 9 konzultációs alkalom! 2021. februártól júliusig!

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.