hirdetés
hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 120
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-05-13

A munka-magánélet egyensúlyának fogalma kezd elavulttá válni. Mi segíthet mégis?

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-05-03

A munkaköri leírás nem része a munkaszerződésnek, de vitás kérdések eldöntésében a munkaügyi bíróságok előtt döntő jelentőségű irat.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-04-29

Sokkal több dolog hoz össze minket a többi emberrel – így a kollégáinkkal is –, mint gondolnánk. Egy dán kampány, amiből érdemes tanulni!

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-04-29

Biztonsági kockázatot jelenthet az a dolgozó, aki nem dobálja ki a lejárt ételeket a hűtőből – figyelmeztet a Kaspersky Lab.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-04-17

A robotizáció munkavállalói közérzetre gyakorolt hatását vizsgálta egy 10 000 emberen végzett japán felmérés.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2019-04-12

Ha csak a pénz motivál, kevésbé leszel elégedett a munkáddal.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-04-05

Ismerd meg, figyelj oda a problémáira és az igényeire, és aztán építs tudatosan, sok kétirányú kommunikációval és EQ-val hiteles és megkülönböztethető kultúrát! Egy konferencia tanulságai.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2019-04-03

A munkahelyi értékelés művészete.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2019-04-02

Két hete hallottam a vezérigazgatónktól egy belső rendezvényen a "sirály vezetői működés" fogalmát. 

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-03-29

A Peter-szabály legdurvább feltételezése, hogy a sok előléptetés végén mindenki olyan pozícióba kerül, amiben már nem kompetens.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés

Nyerő SSC people-management stratégiák. Fluktuációcsökkentő minikonferencia június 7-én.

Idén is Sales&Pszichológia konferencia. Foglald le helyed most! 2019.05.28.

Toborzási kampányok létrehozása és eredményes működtetése a LinkedIn-en: gyakorlati workshop június 6-án, limitált létszámmal.

Burnout - Ismerd fel, ismerd meg és lábalj ki belőle Csatlós Csillával június 12-én!