hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 58
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-26

A legfontosabb dolog, amit a csapatfejlesztésről tudnod kell! 

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Tanácsadás
2021-02-12

A középkorú munkavállalók számára nagy kihívást jelent az elhelyezkedés.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-02-11

Mutatunk három készséget, melyeket 2021-ben érdemes továbbfejleszteni, mert valószínűleg nagy szerepük lesz a sikeres működésben.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-15

A statikus stratégiák ma már gyakran versenyhátrányt jelentenek egy vállalat számára. Az agilitás és stabilitás közötti egyensúlyteremtés elkerülhetetlen, és ebben egyre nagyobb szerepet kapnak az informatikai vezetők.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-13

Az agilitás nemcsak módszerek összességét jelenti, hanem egy mindsetet is, ami az utóbbi időszakban különösen nagy fontosságra tett szert.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-12-14

Bár a járvány és az e körüli aggodalmak mindig kapcsolódni fognak 2020-hoz, meglepő módon éppen most tapasztaltuk meg annak a szervezeti paradigmának az áldásos működését, amely egy ideje egyre inkább a figyelem középpontjába kerül. (x)

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-20

Nők és férfiak, ismert emberek és hétköznapi hősök, akik valamely területen nagyot alkottak, akik hatással vannak, akikre érdemes figyelni.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-10-09

Átrendeződött a cégvezetőket foglalkoztató kockázatok fontossági sorrendje az év elejéhez képest. Jelentősen csökkentek a növekedési várakozások, de van, ami bizakodásra ad okot – derül ki a KPMG CEO Outlook 2020 vezérigazgatói kutatásból.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-09-08

Nem elég egy monitort küldeni a dolgozóknak – távoli és irodai, azaz a hibrid munkavégzés dimenziói.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-08-27

Habár a magyar döntéshozók elkötelezettek a digitális transzformáció iránt, erre vonatkozó stratégiával csupán a vállalatok harmada rendelkezik, a fejlesztéseket leginkább akadályozó tényezők között pedig előkelő helyen szerepel a naprakész szaktudás és a határozott vízió hiánya.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!