Létezik-e egyetlen jó vezetői profil? Mik ennek a hozzávalói? Szükséges-e újragondolni a jó vezető képét a mai világban?

Friss felmérési eredmények a járvány első hullámának tapasztalatairól.

A válság okozta bizonytalanság jelentősen megnöveli a stressz szintet, ami aztán számos más területre is kihat.

A vállalatok nem engedhetik meg maguknak, hogy a HR-eseik kiégjenek. Jó tanácsok vezetőknek!

A pandémia okozta izoláció különleges emberi helyzeteket szül. A mindannyiunk számára új helyzet megértéséhez és lélektani elemzéséhez Pléh Csaba pszichológust, nyelvészt hívtuk segítségül. Szó esik a „home office” ősi eredetéről, a pszichológiai kutatás jövőjéről és személyes karanténélményeiről is.

A koronavírus-járvány alatti időszak minden vállalat számára új helyzeteket és egyben új kihívásokat teremtett. Hogyan motiválhatók a munkavállalók ebben a rendkívüli helyzetben, és mivel lehet nekik segíteni abban, hogy még ilyenkor is fejlődni tudjanak? (x)

A HR-Evolution Kft. 2. körös koronavírus-kutatásának eredményei.

A Fitpuli a fiatal vállalkozások számára kiírt startup kategóriában szerepelt az első helyen, amely hatalmas megtiszteltetés, egyben értékes visszajelzés a csapat számára.

Érdemes szemezgetni. Cikkünk folyamatosan frissül az újabb felajánlásokkal!

Ne kötelező rosszként, hanem konstruktív, motiváló beszélgetésként tekintsünk rá!