hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 430
#1
2021-05-06
09:00:00

Tarts velünk május 6-án a VI. HRPWR.HU ingyenes szakmai randira és ismerd meg a HR szolgáltatók válaszait!

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-20

Felelhet-e a munkáltató a munkahelyen történő megfertőződésért? Munkahelyi balesetnek bizonyul-e, ha home office-ban sérülök meg?

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-20

A pandémia által megviselt munkahelyeken a vezetők feladata, hogy segítsék kollégáikat abban, hogy realisták, de optimisták maradjanak.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-04-19

Többek közt egy személyre szabott teszt kitöltésével dönthetjük el, mennyire illenénk a csapatba.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-04-19

Rendszeresen találkozom motivált vezetőkkel, akik mindent megtesznek, hogy motiválják a csapatot. De mégis egyszer csak elkezdik nem érteni, mi történik. (x)

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-16

Az empátia fejleszthető képességünk, s érdemes is vele foglalkozni, hiszen általa sokkal jobban megérthetjük társainkat. Hogyan érdemes belevágni?

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-14

A lelki egészség szempontjából az egyik leginkább veszélyeztetett csoport az otthoni izolációban lévő irodai dolgozó fiatalok.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Future
2021-04-14

Mit jelent az aszinkron munkavégzés és milyen érvek szólnak mellette?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-13

Míg a munkavállalók 40%-a szerint digitális készségeik fejlődtek a lezárások alatt, kirajzolódik az is, hogy egyenlőtlen a hozzáférés a képzési és karrierlehetőségekhez.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-04-12

Mi az a munkamánia és milyen következményei lehetnek?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!