hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 235
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-20

Jól indult az év a hazai álláspiacon, egyáltalán nem érte a 2020 márciusihoz hasonló sokként a magyar munkaerőpiacot a koronavírus második és harmadik hulláma.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-15

Már nettó 270 000 forint a kezdő bérigény IT-területen.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-01

Az év eleji változások megkönnyítették a sajátos nevelési igényű fiatalok elhelyezkedését is.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-31

Az áttekintéshez a koronavírus-válság előtti évet a koronavírus első hullámával, illetve a 2. és 3. hullám időszakával vetette össze a Profession.hu elemzése.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-25

A kereset vagy a munkakör lesz a fontos újraindulás esetén? És mi a helyzet a pályaelhagyókkal? Vissza lehet őket hívni a turizmus szektorba, vagy sokakat elvesztettünk közülük?

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-23

A Kell egy B terv számára készült, a koronavírus hazai munkavállalókra tett hatásait felmérő kutatásból az is kiderült, hogy melyek azok a változások, amiket a munkavállalók a járványtól függetlenül is értékelnének.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-03-22

Az MPRSZ Etikai Bizottsága összegyűjtötte, mitől lesz maradéktalanul jogkövető a leendő munkavállalók tesztelése, és melyek az alkalmassági tesztek alapvető etikai aspektusai.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-16

Mire számíthatunk az év második felében?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-08

Többfrontos támadással kell megküzdeniük a nőknek a járványidőszakban, de hosszú távon ez a nemek közti esélyegyenlőség ügyének jelentőségére hívhatja fel a hangsúlyt.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-22

A magyar vállalatok 44 százaléka létszámnövekedéssel számol 2021-ben.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!