Számos izgalmas és újszerű employer branding kampány mutatkozott be az idei konferencián. Nem volt hiány szellemes megoldásokból, ötletekből, így van miből töltekezni azoknak, akik még csak terveznek belevágni a munkáltatói márkaépítésbe.

Vajon tényleg munkaerőhiány van? Vagy csak a cégek pazarolják a munkaerőt, alábecsülve a motivációjuk jelentőségét?

Gyakori vélemény, hogy a répa motiválja a nyulakat úgy általában. De ez nem magyarázza meg a húsvéti nyúl viselkedését… Motivációtérképezés húsvéti kiadásban!

Ismerd meg, figyelj oda a problémáira és az igényeire, és aztán építs tudatosan, sok kétirányú kommunikációval és EQ-val hiteles és megkülönböztethető kultúrát! Egy konferencia tanulságai.

Miért nem elég a fő motivációforrásokat elégedetten tartani, miért kell odafigyelni az energianyelő lyukakra is?

Hogyan fojtjuk el munkatársaink motivációját, és veszítjük el őket?

Van-e értelme állandóan 3% valószínűséggel bekövekező dolgokon aggódni?

Hogyan akadályozzuk meg a lemorzsolódást, milyen szerepet játszanak ebben a mérések és a motiváció? És hogy jön ide a szupervízió? A JobXperience 2018 néhány tanulsága.

Legtöbbünknél nagy az elhatározás új évkor a változásra, majd hamar elfogy a lelkesedés. Mit tegyünk, hogy idén ne így legyen? 

Mikor vagyunk boldogok? És valójában mit jelent a boldogság? Egy mérnök könyvében írt a boldogság egyenletéről.