hirdetés
hirdetés
hirdetés
Szoftver

Új webes beosztástervezés szoftverrel jelentkezett az L-SOFT idén júliusban. Bár a webBEO új termék, a sikeres desktop beosztástervezőn alapul, amely nagyvállalati igények alapján készült 2008-ban, és abban az időszakban hiánypótló megoldásnak számított a hazai piacon. (x)
Csapatműködés, avagy a Queen-titok

Egy átlagos munkahelyen is előfordul, hogy több tehetséges, kreatív, de öntörvényű ember dolgozik egy csapatban. Hogyan lehet őket kezelni, csapattá formálni?
MEGJELENT!

A járványhelyzet miatt ezúttal ismét egy olvasóbarát PDF formátumban tálaljuk a legújabb Üzlet és Pszichológiát, és mivel így nem korlátozta semmi a terjedelmünket, még több cikk, információ bekerült. Például egy melléklet is. Előfizetőink emailben megkapják, aki viszont újságosnál szokta beszerezni, ide kattintson!
Egy "jobb normalitás" felé?

Megjelent a Deloitte 2020-as globális milleniál-felmérése.
hirdetés
Felmérés: új igények

50 fő feletti létszámmal rendelkező vállalatok HR-vezetőit kérdezte meg Balázs Iván egészségbiztosítási szakértő, még júniusban, hogy az elmúlt időszakban mennyire érintette őket a pandémiás helyzet, illetve az egészségbiztosítások területén milyen tapasztalataik vannak.
Hedonista túlélők vagy családos otthonteremtők?

Átfogó kutatás készült a mai harmincasokról.
hirdetés
Talpraállás

Az Accenture legújabb jelentése szerint a világ cégvezetőinek kétharmada arra számít, hogy az európai piac viszonylag gyorsan talpra áll a COVID-19 járvány okozta gazdasági válságból.
Lelki egészségünk

Hogyan alakíthatjuk tudatosan saját jóllétünket?
Felmérés

Jelenleg minden ötödik cég távmunkában dolgozik továbbra is, minden másodiknál pedig hosszú távon megmarad a home office lehetősége – derül ki a Profession.hu friss, 750 hazánkban működő cég helyzetét vizsgáló felmérésének adataiból.

Fizikai munkások átlagos bruttó órabére

Jelentős elbocsátási hullámot indított meg a koronavírus; nem csupán a fizikai munkaerőt, hanem a középvezetőket is megtizedelte a COVID19-válság – derül ki friss elemzésekből.

Emberi kapcsolatok a munkahelyen

3 módot mutatunk be, ahogyan a kollégák társas kapcsolatai kihatnak a munkahelyi jóllétre.

Diszkrimináció

Néhány tanulságos példa arra, hogy milyen hátrányokkal küzdenek a nők a munkavállalás során.
COVID19-nyár

Milyen lehetőségei és kötelezettségei vannak a munkáltatónak és a munkavállalóknak?

Biztonságos Kikapcsolódás - Vendégélmény - másképp

Megjelent és ingyenesen letölthető társlapunk, a Pont Itt magazin legújabb kiadványa, számos hasznos információval az utazásra készülőknek.

Covid-19: vállalati trendek Közép- és Kelet-Európában

Ben Petter, a Grayling 11 közép-kelet-európai irodáját felügyelő igazgatója összefoglalta a 2007–2008 utáni évek pénzügyi válságból szerzett tapasztalatai alapján, milyen változásokra számíthatunk a vállalati kommunikációt illetően Közép- és Kelet-Európában.

Felmérés

Hatékonyabbá és boldogabbá tesz az otthonról végzett munka egy német kutatás eredményei szerint.
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

Ez a bizonyosságból, érzelmi minimalizmusból adódó csönd hatalmas kincs egy olyan világban, ahol egyre többen projektalapon, munkakörről munkakörre dolgoznak, nincs stabil, kiszámítható munkahelyük.

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

Hogyan legyél elutasításból jeles? Íme néhány hasznos tipp.

A konfliktuskezeléssel foglalkozó mediátor eszköztárában számos olyan módszer található, amivel segíti a vitában álló feleket, hogy olyan, számukra elfogadható megoldást találjanak, amiben mindketten nyertesnek érzik magukat.

Legyünk csak egy csipetnyivel szerencsésebbek, innovatívabbak, sikeresebbek, hogy az esetleges következő hullámot könnyebben tudjuk átvészelni! Ebben segíthet minket – többek közt – az olvasás.

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

Meg akarsz tanulni gyilkosan jó álláshirdetést írni? Tarts velünk augusztus 6-án online, a „Kreatív álláshirdetés” workshopon! Előadó: Földi Miklós Dániel, reklám- és neuropszichológus Minden résztvevőnek exkluzív ajándék: ingyen hirdeti lehetőség, ingyen szövegezés

A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a PR Toplistán! Nevezési határidő: 2020. szeptember 4.

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Nevezési határidő: 2020. november 6.