hirdetés
hirdetés
hirdetés
Védjük az önérzetünket

A technológiai forradalom nap mint nap újdonságokat hozhat az életünkbe. Hogyan reagálnánk például, ha egy robot venné át a munkánkat holnaptól?

Assessment Systems

Az Assessment Systems Magyarországon napjainkra a Hogan személyiségtesztek disztribútorából  a piac egyik legmeghatározóbb tanácsadó cégévé vált. (x)

Ötletek evolúciója – Megvalósítás

3 díjat adott át a Pannon-Work a HRKOMM Awardon. A tanulságokról és a saját berkeiken belül megvalósult újításokról Farkas Tündével, a Pannon-Work régióvezetőjével beszélgettünk. (x)

Beszámoló

Hazánkban szervezeti ombuds témában ez volt az első nyilvános esemény. (x)

hirdetés
Kutatási eredmények

Az életkor miatti diszkrimináció korábban kezdődik, mint gondolnánk: egy friss tanulmány rámutat, hogy a nők és férfiak is már igen korán megtapasztalják az életkor miatti diszkriminációt a munkában.

Szerelem első látásra?

Vizsgáljuk meg közelebbről a társkeresési best practice-eket a sikeresebb toborzás érdekében, és hogy a jövőben minél sikeresebb munkaadó-munkavállaló "házasságok" köttessenek!

hirdetés
Vajon kié lesz Az Év Családbarát Irodája Díj?

A családbarát intézkedések a munkahelyen egyre nagyobb szerepet kapnak. 

Elkötelezettség növelés

Bemutatunk egy módszert, mely nagy hatással van a főnök-beosztott kapcsolatra és a szervezeti kultúrára is. 

Győzzük le a kezdeti nehézségeket!

Minden kezdet nehéz. Egy új munkahelyre beilleszkedni igazi kihívás, a próbaidőszakban pedig kiemelten érdemes odafigyelni a viselkedésünkre.

Előbb találd meg, mielőtt kilépnél belőle!

Sokszor halljuk, hogy olykor el kell hagyni a komfortzónánkat, mert azon túl kezdődik a fejlődés, a kalandok... Valóban szükséges ezt erőltetni?

Felelősség az első naptól

Bizonyos cégkultúrákban még egészen idegenül hangzik, de már nálunk is van, aki felismerte a kölcsönös bizalmon alapuló működés előnyeit.

TED

Miért és kivel kell szövetséget kötnünk a munkahelyen, ha azt szeretnénk, hogy a csapatunk összetartóbb és inspiráltabb legyen, az embereink pedig jobban érezzék magukat?

Kutatás

A szakmai sikereket illetően nem feltétlenül hátrány, ha valaki klinikai eset. Sovány vigasz, de azért jó hír: a mentális problémák közül a pszichopátia hosszú távon nem garantálja a lépéselőnyt.

Kultúraváltásra felkészülni!

Egyre több olyan vállalkozás van Magyarországon, ahol már az Y generáció kerül vezetői pozícióba. De miben is különböznek ők a korábbi generációk tagjaitól? Különböznek egyáltalán?

Friss kutatási eredmények

Egy friss németországi felmérés szerint a munkanélküliek körében kétszer magasabb a halálozás. 

 

Fejezzük be az időpazarlást!

3 egyszerű elv, mely segíti a legtöbbet kihozni a meetingekből.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

Biztosan veled is előfordult már, hogy egész nap rohantál és a végén eszméltél rá, hogy önmagadra semmi időd sem maradt. Mi lehet a megoldás?

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

Üzemi balesetnek minősül-e, ha a dolgozó home office-ban elcsúszik a padlón? A távmunka jogi kihívásai.

Adunk néhány tippet, hogy sztoridat emlékezetesebbé és ütősebbé tehesd.

A magas érzelmi intelligencia nemcsak a kellemesebb munkahelyi környezethez járul hozzá, de közvetlenül kihat a munkahelyi teljesítményre, és ezáltal az üzleti eredményességre is. Érdemes tehát belefogni a fejlesztésébe!

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

Toborzás/kiválasztás konferencia DEMO-túrával egybekötve november 5-én.

Hogyan győzhető le az időstressz? Energiamenedzsment 4 lépésben. A december 13-i tanfolyam során rövid, közös mindfulness gyakorlást tartunk, amit aztán beépíthetsz a hétköznapjaidba.

Tapasztalatok, gyakorlati tanácsok – átállási workshop

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Nap című konferenciát. A nap, amikor az employer branding szakma találkozik.