hirdetés
hirdetés
hirdetés
Digitális transzformáció

Interjú Jagudits Ákossal a HR digitális transzformációjáról és a verseny szerepéről. (x)
Hasznos tippek

A klasszikus tantermi oktatás minden előnye ellenére a vállalatoknál célzott lépések indultak a képzések online térbe terelésére. Ehhez hoztunk néhány hasznos tippet, melyekkel színesíthetők ezek a tartalmak. (x)
Kalkulátor

Ingyenesen használható, folyamatosan fejlesztett kalkulátort tettek közzé a Cambridge-i Egyetem és az Imperial College London kutatói.
hirdetés
Újrarajzolt munkaerőpiac

100 százalékban hazai fejlesztésű egészségügyi állásportál indul, célzott, tematikus munkerő-toborzást ígérnek.
Mitől boldog egy munkahely?

Vannak olyan alapkövek a jólléttel kapcsolatban, amelyek akár egyetemesnek is mondhatók, és bizony olyan mérőszámok is, amelyek egészen érzékenyek a munkavállalói közérzetre.
hirdetés
Munkaerőpiac 2021

Idén már tudatosan érdemes készülni arra, hogy a változás lesz az állandó, így ehhez igazodóan kell újragondolni a HR folyamatokat és eszközöket is.
Szabadságolás

Sokan kényszerültek 2020-ban máskor kivenni a tervezett szabadságaikat vagy akár fizetetlen szabadságra menni. 
Átalakulóban a munkaerőpiac

Végleg átalakul a munka világa a világjárvány hatására?

Van hová fejlődnünk

A túl sok megbeszélés, bármilyen platformon zajlik is, folyamatbéli problémákra utal.
A kiábrándulás szakaszában vagyunk, de ez nem lesz így örökké

Hasításnak hívják azt, amit most éppen társadalmi szinten csinálunk.

Negyedik negyedév adatai

2020 utolsó három hónapja a stabilizálódás és a jövőre való felkészülés jegyében telt, az új álláshirdetések száma csupán egy százalékkal maradt 2019 azonos időszakának szintjétől – derül ki a Profession.hu negyedik negyedéves jelentésének adataiból.
Nemek közötti egyenlőség vs. koronavírus

A Kaspersky adatai szerint a technológiai területen dolgozó nők csaknem fele úgy véli, hogy a COVID–19-világjárvány hátráltatta szakmai előmenetelét.

Képzések adminisztrációja

Érthetőbbek és egyszerűbbek lettek a követelmények.

Bizony, a csapatunkban is ér érzelmekről beszélni!

Meglepő, hogy a csapatnak is van érzelmi intelligenciája, ugye? Pedig bizony van. De hogy pontosan mit is jelent egy csapat esetében az érzelmi intelligencia, és mi mindenből tevődik össze, azon érdemes elgondolkodni.

Támogatás a versenyképesség javításához

WINGATE néven Magyarországon is elindult az a vállalkozásélénkítő projekt, amely a sikeres női vállalkozások számát kívánja növelni a régióban. 
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Importőrből exportőr lett Magyarország 20 év alatt coachingban.

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

A helyzet most kísértetiesen hasonló a tavaszihoz: az egyének és szervezetek is kezdenek megtelni a szituáció hozta fokozott erőfeszítésekkel, az elszigetelődéssel, a home office-szal.

A konfliktuskezeléssel foglalkozó mediátor eszköztárában számos olyan módszer található, amivel segíti a vitában álló feleket, hogy olyan, számukra elfogadható megoldást találjanak, amiben mindketten nyertesnek érzik magukat.

Talán mindannyian hallottuk ezt gyerekkorunkban, sőt talán alkalmaztuk is már szülőként. A logikát nem kell magyarázni. Jutalmat ígérünk a gyereknek, ha elvégzi a „kötelező” feladatát. Működik? Néha igen, néha nem. Nézzük meg egy kicsit alaposabban, hogy vajon mi fogalmazódhat meg tudat alatt a gyerek fejében, amikor a jutalommal kecsegtetjük.

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

Január végén ismét megrendezzük a Kreatív szaklap PR-workshopját, ahol első kézből ismerkedhettek meg a 2020-as év kiemelkedő PR-kampányaival.

Február 4-én bemutatkoznak a HRKOMM Award 2020 nyertes pályázatai! Stay tuned! A programot folyamatosan frissítjük!

Milyen régi, új és régiúj, azaz a változásokkal együtt frissülő szolgáltatásokat tudnak nyújtani 2021-ben a HR-szolgáltatók? Február 16-án megtudhatjátok az év első szakmai rapid találkozóján!

Épülj, hogy építhess! – Alkalmazottpszichológia-tudás a hétköznapokra HR-eseknek, cégvezetőknek, coachoknak! Féléves képzés péntekenként: 10 oktatási nap + 9 konzultációs alkalom! 2021. februártól júliusig!