A Brandbook.hu átfogó felmérésben vizsgálta a hazai B2B vállalkozások márkaépítési gyakorlatait, kiemelt figyelmet fordítva a különféle online platformokra.

Aki még nyáron belevág egy programozóképzésbe, 2020-at már szoftverfejlesztőként kezdheti.

A hazai munkavállalóknak egyáltalán nem mindegy, hogy a vállalatuk mennyire mutat érzékenységet, és támogatja-e az önkéntességet vagy a jótékonykodást.

…Az, hogy mindketten karrierváltók. Mitől lett ennyire felkapott a karrierváltás, és jellemzően kik, honnan, hová és miért váltanak? Mi kell hozzá, hogy sikeres karrierválást hajtson végre valaki? A fenti kérdéseket járták körül az NNG kerekasztalának résztvevői.

Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom Chief HR Officerével beszélgettünk.

Kismamák és karrierváltók is csatlakoztak az idén harmadjára útjára induló „Return to Work” programhoz.

El kell-e érnünk a kút mélyét, hogy magasra tudjunk emelkedni? Vezethet-e kiégéshez a flow és a gyerekkori traumák? És hogyan előzhető meg a burnout őszinteséggel?

Sokszor elgondolkozunk azon, hogy mit is jelent „jól kezelni egy helyzetet”. Legyen szó élsportolóról vagy üzletemberről, a megoldás az alkalmazkodóképességben rejlik, melynek hátterében az önbizalom és a megküzdési technikák állnak. Jó hír, hogy mentális munkával ezek fejleszthetők.

A Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége pályázatot és pályaorientációs programot szervezett a szakemberhiány ellen.

Min és hogyan tud javítani egy átgondolt és megfelelően kivitelezett csapatépítő program? És mit tehetünk, hogy ne annyira hangzatos, mint inkább hatásos legyen? A szakértő elmondja.