hirdetés
hirdetés
hirdetés
B2B

A Brandbook.hu átfogó felmérésben vizsgálta a hazai B2B vállalkozások márkaépítési gyakorlatait, kiemelt figyelmet fordítva a különféle online platformokra.

Piaci körkép: bootcampek

Aki még nyáron belevág egy programozóképzésbe, 2020-at már szoftverfejlesztőként kezdheti.

Felmérés

A hazai munkavállalóknak egyáltalán nem mindegy, hogy a vállalatuk mennyire mutat érzékenységet, és támogatja-e az önkéntességet vagy a jótékonykodást.

Karrierváltási kerekasztal

Az, hogy mindketten karrierváltók. Mitől lett ennyire felkapott a karrierváltás, és jellemzően kik, honnan, hová és miért váltanak? Mi kell hozzá, hogy sikeres karrierválást hajtson végre valaki? A fenti kérdéseket járták körül az NNG kerekasztalának résztvevői.

hirdetés
Változások a Magyar Telekomnál: interjú

Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom Chief HR Officerével beszélgettünk.

Return to Work

Kismamák és karrierváltók is csatlakoztak az idén harmadjára útjára induló „Return to Work” programhoz.

hirdetés
Burnout: a szakértő véleménye

El kell-e érnünk a kút mélyét, hogy magasra tudjunk emelkedni? Vezethet-e kiégéshez a flow és a gyerekkori traumák? És hogyan előzhető meg a burnout őszinteséggel?

Mentális felkészülés

Sokszor elgondolkozunk azon, hogy mit is jelent „jól kezelni egy helyzetet”. Legyen szó élsportolóról vagy üzletemberről, a megoldás az alkalmazkodóképességben rejlik, melynek hátterében az önbizalom és a megküzdési technikák állnak. Jó hír, hogy mentális munkával ezek fejleszthetők.

Szeretem a szakmám!

A Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége pályázatot és pályaorientációs programot szervezett a szakemberhiány ellen.

PwC-tanulmány tanulságai

A PwC friss tanulmányában az európai és a hazai startupok lehetőségeit, kihívásait vizsgálta, illetve hasonlította össze.

METU–SentiOne-kutatás

Leginkább a Facebookon találhat a munkavállalással és a munkaerőpiaccal kapcsolatos információkat a Z és Y generáció – derül ki többek közt a METU és a SentiOne kutatásából.

Önbizalmi üveggyöngyök helyett

Túl sok az üveggyöngy. Egyszer végre mondjuk már ki: nincs gyors, instant önbizalom-növelés. Nem létezik efféle titkos összetevő, legalábbis abban a formában biztosan nem, ahogy azt nagyon sokan hirdetik és hangoztatják.

Belső hajtóerő

Min és hogyan tud javítani egy átgondolt és megfelelően kivitelezett csapatépítő program? És mit tehetünk, hogy ne annyira hangzatos, mint inkább hatásos legyen? A szakértő elmondja.

Itt a nyár!

Itt a nyaralási főszezon, mindenki igyekszik minél távolabb lenni a munkahelyétől. Milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására és mik a leggyakoribb tévhitek?

Szerepeink

Színház az egész világ. És valóban, az életünk számos területén játszunk bizonyos szerepeket. A munkában rád melyik jellemző?

Millenialok a láthatáron

Nyakunkon vannak a jövő változásai, a legtöbb cég mégis megrekedt a 20. századi megoldásoknál. Pedig az YZ generáció elvárásai a munkahellyel és a szervezeti kultúrával kapcsolatban egészen eltérnek a korábbiaktól.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

Nem tudod, mi nem stimmel, de iránymutatásra és segítségre lenne szükséged? Ezekben a helyzetekben a coachingot ajánljuk.

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

Avagy miért jobb (néha) a meditáció, mint beszélni az érzéseinkről?

A legkávéfogyasztás védelmet nyújthat a legrettegettebb időskori betegségek ellen mint az Alzheimer- vagy Parkinson-kór.

A magas érzelmi intelligencia nemcsak a kellemesebb munkahelyi környezethez járul hozzá, de közvetlenül kihat a munkahelyi teljesítményre, és ezáltal az üzleti eredményességre is. Érdemes tehát belefogni a fejlesztésébe!

ÁLLANDÓ SZERZŐINK