hirdetés
hirdetés
hirdetés
A munkaerőpiac jövője

97 millió új álláshelyet hoz létre a robotok forradalma, de közel ugyanennyit el is pusztít, ami komoly fenyegetés egyes közösségek számára – derült ki a World Economic Forum (WEF) új jelentéséből.

Kékgalléros trendek: recruiTECH BLUE

Az ország vezető termelő és retail HR szakembereinek szóló konferencia kizárólag a kékgalléros foglalkoztatásra, munkaerőtoborzásra és erőforrás-menedzsmentre koncentrál. (x)

Mindennapi szükségletekre költhető

Új, magyar szereplő jelent meg a hazai juttatási piacon: a Magyar Utalvány Zrt. A cég terméke, a Nemzeti Utalvány egyéb csekély értékű juttatásként évente egyszer, a minimálbér 10 százalékáig, kedvezményes adózással adható munkavállalóknak, illetve közvetlen hozzátartozóiknak is. (x)

A technológiai fejlődés hátulütői

Öt óra múlt, és a telefonod rezegni kezd. Ránézel, és ott figyel két Slack-értesítés a főnöködtől, egy e-mailes emlékeztető a holnap reggeli Zoom meetingről, meg egy Google Hangout request egy potenciális új ügyféltől.

hirdetés
Jubileumi díjátadó ünnepség és konferencia

A KÖVET Egyesület a Fenntartható Gazdaságért vállalati/szervezeti megmérettetéssel és szakmai konferenciával ünnepelte fennállásának 25. évfordulóját.

Fiatal vezetők

Közel azonos mértékben alapítanak céget az X és az Y generáció képviselői.

hirdetés
Lista

Mely vállalkozások teljesítettek legjobban a koronakrízis idején? Az amerikai Forbes magazin rangos globális listája frissen jelent meg.

HR-technológiákkal a pandémia hatásai ellen

Dollármilliárdos üzletté vált a pandémia idején a HR-megoldások piaca; ez főleg a munkavállalói elkötelezettség és a kiválasztást erősítő megoldások terén érvényesül.

Home office helyett hotel office?

A koronavírus-járvány második hullámában ismét egyre több helyen váltanak otthoni munkavégzésre. De hogyan lehet jól csinálni, hogyan érdemes, és van-e működőképes alternatíva az egész napos otthonülésre?

Worldcom Confidence Index

A hét legégetőbb területből öt a munkavállalókkal kapcsolatos kérdéseket feszegeti.

Profession.hu jelentése

A meghirdetett pozíciókra átlagosan 40 százalékkal többen jelentkeztek 2020 harmadik negyedévében, mint egy évvel korábban.

Kockázatok

Idén egyértelműen a COVID-19 miatti gazdasági bizonytalanságot értékelik a legnagyobb külső kockázatnak – derül ki a PwC Future of Finance kutatásából.

Reziliencia

Amikor lassan két évtizede trénercsapatunk elkezdett a rezilienciával foglalkozni, az fogott meg bennünket a legjobban, hogy olyan eszközt tudtunk kialakítani, amellyel akár egyetlen perc alatt örökre szóló változást lehet elérni. (x)

Menedzseri sikerreceptek

Az eredményes vezetésnek valójában egyetemes szabályai vannak, melyek tanulhatók és szinte bárhol kamatoztathatók.

A menopauza nem magánügy

Így támogasd a munkában a változókorú női munkatársakat! Egyedülálló menopauzaprogramot indított a Tesco: a programmal társadalmi példát is szeretnének mutatni.

Faliújság vs. digitalizáció

A hazai cégvezetők legtöbbje ideálisnak gondolja, viszont nem méri és nem is digitalizálja alkalmazottjaival kapcsolatos kommunikációját.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Szakmai karrierem egyik legprovokatívabb kérdését az örökké mosolygós szemű Haesun Moon, a Torontói Egyetem képzési tanszékének igazgatója szegezte nekem: Te hiszel az ügyfelednek?

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

Megfontolandó tanácsok a várandósság ideje alatt.

A konfliktuskezeléssel foglalkozó mediátor eszköztárában számos olyan módszer található, amivel segíti a vitában álló feleket, hogy olyan, számukra elfogadható megoldást találjanak, amiben mindketten nyertesnek érzik magukat.

Talán mindannyian hallottuk ezt gyerekkorunkban, sőt talán alkalmaztuk is már szülőként. A logikát nem kell magyarázni. Jutalmat ígérünk a gyereknek, ha elvégzi a „kötelező” feladatát. Működik? Néha igen, néha nem. Nézzük meg egy kicsit alaposabban, hogy vajon mi fogalmazódhat meg tudat alatt a gyerek fejében, amikor a jutalommal kecsegtetjük.

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Nevezési határidő: 2020. november 6.

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU, a Kreatív és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Napot! - Legyél nyolckarú HR SHIVA 1 nap alatt!