hirdetés
hirdetés

Személyiség

Te sikerorientált vagy kudarckerülő vagy?

Egyperces

Adott egy feladat, ami egyikünknek örömteli kihívást jelent, míg másikunkat egy merő szorongás árasztja el, ha erre gondol. Tipikus gondolatokon keresztül mutatjuk be a sikerorientált vs. kudarckerülő személyiség jellemzőit. Ön melyik csoportba tartozik inkább?

Sikerorientált személyre jellemző kijelentések:

Kudarckerülő személyre jellemző kijelentések:

„Ha valamit rám bíznak, azt igyekszem legjobb tudásom szerint megoldani.”

„Ha valami nem úgy sikerül, ahogyan azt elképzeltem, elmegy tőle a kedvem.”

„Szeretem, ha kihívás elé állítanak.”

„A versenyhelyzetektől igyekszem távol tartani magam.”

„A célok elérése közben élvezem, amit csinálok.”

„Nem kedvelem a kihívásokat.”

„Ha akadályt gördítenek elém, azt megpróbálom átugrani.”

„A begyakorolt rutinfeladatokban jól érzem magam.”

„Ha valamit elhatározok, véghez is viszem.”

„Hajlamos vagyok gyorsan feladni a munkát, ha ellenállásba ütközöm.”

„Előfordul, hogy munkavégzés során új, addig nem ismert megoldásokra bukkanok.”

„A mások előtti megszégyenülés gondolata félelemmel tölt el.”

„Ha kudarc ér, az általában nem szegi kedvem.”

„Sokszor elbizonytalanodom, ha valami nem úgy történik, ahogyan elterveztem.”

„Kedvelem a versenyhelyzeteket.”

„Hajalmos vagyok elhatározásaim megvalósítását elhalasztani.”

„Vannak álmaim, amelyeket feltétlenül igyekszem megvalósítani.”

„A könnyű feladatokat – még ha nincs is bennük kihívás – szívesen elvégzem.”

„Az értelmetlen, hiábavaló feladatok nem érdekelnek.”

„Nem szívesen mondok ellent másoknak.”

„Szeretem új helyzetekben kipróbálni magam.”

„Félek a vereségtől.”

„Általában kitartó vagyok.”

„Elkeserít, ha valamiben kudarcot vallok.”

Csőzik Rita
a szerző cikkei

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Meghosszabbított nevezési határidő: 2020. november 27.

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU, a Kreatív és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Napot! - Legyél nyolckarú HR SHIVA 1 nap alatt!

A HR és a vezetés szerves része, hogy értsük a munkavállalóban végbemenő folyamatokat. Webináriumunkon azok a szolgáltatók mutatják be gyakorlati megoldásaikat, akik egy szervezet emberi működésével kapcsolatos kérdésekre adnak válaszokat. HR-eseknek ingyenes!

hirdetés