hirdetés
hirdetés
hirdetés

Diverzitás

Mennyi közös van benned a munkatársaiddal?

Sokkal több dolog hoz össze minket, mint gondolnánk. Vajon hány olyan közös témánk van a kollégáinkkal, amiről esetleg nem is tudunk? Egy dán kampány, amiből érdemes tanulni!

A jövő a csapat alapon működő munkahelyeké, épp ezért nagyon fontos, hogy jól tudjunk együttműködni, diverz közegben is; de pusztán a munkahelyi jóllét szempontjából is nagy jelentőséggel bír, hogyan érezzük magunkat a munkatársaink között. Még ha a szervezetpszichológusok szerint nem is egyértelmű, hogy érdemes örök barátságot kötni a mellettünk ülő kollégával, a főnökünkkel vagy éppen a beosztottunkkal, de egy barátságos, elfogadó közeg és alaphangulat rengeteget lendíthet a jólléten, a munkakedven és a produktivitáson.

A munkahelyi jobb kapcsolatok előmozdítására lássunk két jó példát a dán TV2-től! A videókon egy egyszerű és nagyszerű módját láthatjuk annak, hogy a sokszínűség és általában véve egymás nagyobb elfogadásáért céges szinten is tehetünk valamit.

Az alább látható két videó egyben jó példát mutathat arra is, hogy akár csoportcoaching keretében is megkereshetjük a közös pluszt – azt, ami közelebb hoz minket munkatársakként, csapattagokként, és ami megerősíti a köztünk lévő kapcsolatokat azon túl is, hogy egy légtérben, egymás mellett dolgozva töltjük a napjainkat. Egy efféle gyakorlat hozzásegíthet egymás nagyobb elfogadásához, ami a jövő egyre diverzebbé váló munkahelyein mind nagyobb jelentőségre tesz szert.

1. Ez a nemrég magyar fordítással is publikált videó azt mutatja be, hogy sokkal több közös van bennünk általában véve, mint gondolnánk, és hogy mennyiféle váratlan kapcsolódási pontot találhatunk egymás közt:

2. Ebben a korábbi, nagyon hatásos videóban pedig azt nézhetjük meg, hogy mennyire könnyű beskatulyázni másokat a „mi” és „ők” kategóriáiba, miközben az „ők” közé tartozókkal is legalább annyi közös pontot találhatunk, mint azokkal, akikről eleve azt gondoljuk, hogy „közénk” tartoznak:

(forrás: MotivUs Hungary)
hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a PR Toplistán! Nevezési határidő: 2019. augusztus 30.

Hogyan győzhető le az időstressz? Energiamenedzsment 4 lépésben. A szeptember 6-i tanfolyam során rövid, közös mindfulness gyakorlást tartunk, amit aztán beépíthetsz a hétköznapjaidba.

Toborzási kampányok létrehozása és eredményes működtetése a LinkedIn-en: gyakorlati workshop szeptember 12-én, limitált létszámmal.

Meg akarsz tanulni gyilkosan jó álláshirdetést írni? Gyere el „Kreatív álláshirdetés” workshopunkra október 9-én! Előadó: Földi Miklós Dániel reklám- és neuropszichológus

hirdetés