hirdetés
hirdetés
hirdetés

Jövő generációi

Célszerű eltanulni a SPAR utánpótlás-nevelési stratégiáját

A csaknem tizenháromezer munkavállalót foglalkoztató SPAR Magyarország piacra lépése óta kiemelten fontosnak tartja a szakmai utánpótlás nevelését, a jövő kereskedelmi szakembereinek képzését. A hazai szakképzésben évtizedek óta jelen lévő vállalat ebben a tanévben közel kilencszáz diáknak biztosítja a szakmai gyakorlat lehetőségét. Ennek keretében idén négyszázötvenkét tanuló már teljesítette szakmai vizsgáit.

A SPAR Magyarország összesen százharminc kereskedelmi iskola eladó, kereskedő, logisztikai és szállítmányozási ügyintéző, valamint húsipari termékgyártó diákjának biztosít gyakorlati képzőhelyet száznegyven SPAR szupermarketében, harminchárom INTERSPAR hipermarketben és a Regnum Húsüzemben. Az üzletláncnál a 2017/18-as tanévben közel kilencszáz tanulószerződéses növendék tölti gyakorlatát. A SPAR a megállapodásokat a teljes képzési időre köti meg, így két évre nyújt gyakorlati helyet a tanulóknak, akik heti két-három napot töltenek az üzletekben. Az idei tanévben négyszázötvenketten tettek szakmai vizsgát: kétszázhetvenegy eladó, százhuszonegy kereskedő, ötvenkilenc logisztikai és szállítmányozási ügyintéző és egy húsipari termékgyártó tanuló. A nyártól négyszáz új diák kezdi meg szakmai gyakorlatát, akik szeptembertől is folytatják üzleti jártasságuk elmélyítését. Ezen felül az ágazati képzésben részt vevő tanulók közül a vállalat a nyári szünet idejére – százöt-százhatvan óra közötti időtartamban – további kétszáz fő részére biztosít szakmai gyakorlatot.

Mérsékelhetővé válik a szakemberhiány

„A minőségi gyakorlati képzés már a kezdetek óta stratégiai jelentőséggel bír a SPAR számára. A kereskedelmi szakma elismertségének növelésével, a leendő munkatársaink magas színvonalú felkészítésével a kereskedelmi szektorban érzékelhető szakemberhiányt is mérsékelni tudjuk” – mondta Maczelka Márk, a SPAR kommunikációs vezetője. Hozzátette: „A vállalat sikeressége a munkatársakon múlik, ezért alapvető a szakmai felkészültségük minősége, amit a jövőben még szélesebb keretek között szeretnénk erősíteni”.

Az utánpótlás-nevelés vállalaton belüli fontosságát mutatja, hogy a SPAR franchise partnerei is csatlakoztak a szakképzési rendszerhez, szintén gyakorlati képzőhelyeket biztosítva a tanulóknak. A minőségi kereskedelem mellett elkötelezett SPAR a tanuló-szakképzés területén is támogatja a magyar kiskereskedőket: partnereinek segítséget nyújt a gyakorlatukat töltő fiatalok adminisztrációját, szakmai képzését illetően.

A SPAR Magyarország évente több mint harmincezer tonna sertéshúst forgalmaz, annak köszönhetően, hogy – egyetlen hazai kiskereskedelmi vállalatként – saját húsüzemmel rendelkezik. A bicskei húsfeldolgozó üzem két éve már szakmai műhelyként is működik, ahol gyakorlati lehetőséget biztosítanak a húsipari termékgyártó tanulóknak a képzési idő teljes három évére. A diákok a kilencedik évfolyamtól a Regnum Húsüzem és Oktatóközpont erre a célra létesített gyakorlati oktatótermében teljesítik a gyakorlati képzésüket. Sikeres szintvizsgájuk után a fiatalok tevékenyen részt vesznek az üzem termelési folyamatában, illetve a választott szakmájukkal kapcsolatos áruházi teendők elsajátításában. Jelenleg a budapesti Bercsényi Miklós Élelmiszeripari Szakképző tíz tanulója tölti a cégnél gyakorlatát.

A tehetségek felkarolásában is szerepet vállal a SPAR

A mindennapi gyakorlati képzés mellett a SPAR fontosnak tartja a tehetséggondozást is. Ezért tizedik éve fő szponzorként támogatja a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett Szakma Sztár Verseny kereskedelmi ágazatában versenyző kereskedő, eladó, valamint logisztikai és szállítmányozási ügyintéző tanulók szakmai megmérettetését. Az áruházlánc ugyanis maximálisan egyetért a verseny célkitűzéseivel: a szakmák társadalmi presztízsének és vonzerejének növelésével, a jó szakember-pályamodell bemutatásával és népszerűsítésével.

A SPAR tehetséggondozás támogatásának része, hogy szerepet vállal az idén Magyarországon megrendezésre kerülő, a fiatal szakmai tehetségeket próbára tévő Euroskills nemzetközi versenyen a legjobb szakácsok kiválasztásában, illetve magához a szeptemberi döntőhöz szolgál minőségi alapanyagokkal a résztvevők számára.

A vállalat az elsők között csatlakozott a duális főiskolai/egyetemi képzéshez: jelenleg tizennégy duális hallgató tölti gyakorlatát a vállalatnál, ők a Szent István Egyetemen és a Budapesti Gazdasági Egyetemen tanulnak. A gyakornokok létszáma szeptembertől várhatóan hat fővel bővül a cégnél. A hallgatók aktívan részt vesznek a vállalat napi működésében, miközben elméleti tudásukat gyakorlati ismeretekkel bővíthetik.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

2018. november 15. Az Employer Branding alapszabályai konferencia

A HR emberi oldala - hogy még többet tehess másokért! A hrpwr.hu és az Üzlet & Pszichológia konferenciája november 29-én.

Hogyan keress IT-s kollégát? Félnapos konferencia december 4-én.

hirdetés