hirdetés
hirdetés

HR Digital Meetup - Digitális ki mit tud?

Rendezvényünk célja, hogy jövőbe mutató, már itthon is elérhető, a munkát valóban megkönnyítő gyakorlati megoldásokat mutasson be a közönségnek.
HR Digital Meetup május 18-án

Időpont:
2018. május. 18. 09:00
Helyszín:
Müpa (1095 Budapest, Komor Marcell u. 1.)

Ne hagyd, hogy elmenjen melletted a világ!
A legújabb IT-megoldások HR-esek, cégvezetők számára 

Arról már sokat hallott az összes HR-szakember, hogy a mesterséges intelligencia és a digitalizációs folyamatok vészesen közelednek, egyes esetekben elérték a HR-t is.

Mi túllépünk az elméleten: rendezvényünk célja, hogy jövőbe mutató, már itthon is elérhető, a munkát valóban megkönnyítő gyakorlati megoldásokat mutasson be a közönségnek. Jelen lesznek feltörekvő startupok és régi cégek új megoldásai is. 

Program:

Regisztráció: 8.30-tól

9.00-9.20
 
Magyarország helye a HR technológiai fejlődés térképén – Ideje szemléletet váltani!
Anno (egy óriás cég növekedésében és működésében) milyen HR problémák, kérdések merültek fel, amikre akkor még csak keresték a válaszokat, mára a technológia segítségével szinte készen kapják azokat. Már, aki élni tud ezekkel a lehetőségekkel... Hogy és hol inspirálódjon egy HR-es, ha lépést akar tartani a világgal? 

Balogh Péter, NNG, alapító, HR-Tech befektető

9.25-9.45
 Employer branding haladó szinten 
Milyen az, amikor a cégek valóban őszintén beszélnek magukról, és amikor az employer branding nem csak egy kirakat tevékenység, hanem valóban arról szól, amiről kell?  
Tóth Gergely, HR Fest, társalapító   

9.50-10.10
 
A recruiter fejlesztése a toborzás Netflixével

Ma már egy recruiter nem engedheti meg magának, hogy ne tartson lépést a technológia fejlődésével, hiszen munkája nagy része átnyúlik az IT, az online marketing vagy a sales területére.
Józsa Dorottya, SocialTalent, Customer Success Manager

10.15-10.30
 Lehetséges a minőségi kiválasztás A-tól Z-ig robotizálva?

Mennyire és miért fontos a jelöltélmény, és mi lehet a mérés, digitalizált folyamatnak az előnye? Például, hogy pontosabban tetten érhető a konverzió, és például az is, hogy mikor veszítettük el majdnem a jelötünket. 
Balázsik Péter, GWS HUB, ügyvezető igazgató 

10.35-10.50
 Apró trükkök, óriási időspórolás - HR Digitális transzformáció testre szabva
Hogyan használhatom a digitális transzformáció kínálta új megoldásokat a saját fejlettségi szintemnek megfelelően? Milyen rövid és középtávú célokat tudok kitűzni? Apró lépésekkel a cél felé. 
Strén András, Microsoft, üzleti megoldások termék menedzser, közép és kelet európai régió

Kávészünet: 10.55-11.15 

11.15-11.30
 Önkiszolgáló étterem vagy önkiszolgáló HR?
Észre sem vesszük, de egyre több helyen már magunkat szolgáljuk ki. Vajon milyen hatással van a HR-folyamatokra az önkiszolgáló rendszerek elterjedése?
Hunyady Lajos, Nexon, értékesítési és üzletfejlesztési menedzser  

11.35-11.50
 Edenred kártyák, avagy a juttatások Y-generációja
Milyen válaszokat tud adni a cafeteria az új generáció igényeire, megtartva a korábbi generációk által preferált és megszokott szolgáltatásokat? Egy juttatásokkal foglalkozó cég tapasztalatai és fejlesztései a digitális világ igényeire szabva. Lehet egy juttatás virtuális – avagy a közeli és távoli jövő lehetőségei.
Popovits Nikoletta, Edenred Magyarország, Business Development Manager

11.55-12.10
 
A folyamatos visszajelzés kultúrája - Prezi esettanulmány
Hogyan hat a szervezet és az egyén eredményességére a rendszeres visszacsatolás? És hogyan segít ebben a technológia?
Benkő Katalin, Prezi, HR Business Partner 

12.15-12.30
 Adatvezérelt kiválasztás a digitalizáció korában
A munkaerőpiac átalakulása és a technológia fejlődése mentén sorra keletkeznek olyan új szakmák, olyan kompetenciaigények, amikre semmilyen iskola nem készíti fel a munkavállalókat. A toborzásban, kiválasztásban is alkalmazkodnunk kell a változó körülményekhez.
Illés Kata, Indivizo, társalapító és ügyvezető

12.35-12.50
 Miért feltétlen szükséglet egy cég életében a helyes visszajelzés? 
Akármilyen technológiával akarjuk mérni az emberek motiváltságát, elégedettségét, néha elég egy egyszerű de nagyszerű megoldás is ahhoz, hogy boldog munkavállalóink legyenek. Ez pedig nem más, mint a tudatos és megfelelő visszajelzés.
Varga Ildikó, Staffino, kommunikációs szakértő és Murvai Piroska, szervezetfejlesztő szupervízor, pszichológus  

12.50-13.50 Ebéd  

13.50-14.05
 Mit érdemes mérni és mit nem? Hol találkozik a tudomány a gyakorlattal?
Szinte mindenre született már digitális megoldás, de melyek azok a területek, ahol tényleg rengeteg időt és pénzt spórol meg az embereknek (azon belül is a HR-eseknek) a people analytics? Tréning, oktatás területén hogy nyerhetünk ezzel?
Magos Anna, Corporate Values, szervezetpszichológus 

14.10-14.35
 Hol van értelme a gamifikációnak?
Melyek azok a HR-es munkafázisok, ahol játékosan könnyebben, gyorsabban lehet eredményt elérni?
Sárosi Róbert, Duelbox  

14.35-14.50
 Chatbotok a HR szolgálatában
A kreativitás a miénk, a többit bízzuk a robotokra… Mit érdemes robotizálni a HR szakmán belül? Mikor érdemes a chatbot eszközéhez nyúlni?
Deliága Ákos, Talk-A-Bot, ügyvezető igazgató

14.55-15.10
 Egy HR-es munkanapja 2025-ben
Az SAP HR-ese rajta tartja a kezét a digitális fejlődés ütőerén, neki már ma sok olyan eszköz rendelkezésére áll, ami másnak még csak a jövőt jelenti.  

Horváth Krisztina, SAP, HR vezető 

15.15-15.25
 "Miért fontos nyilvántartani az emberek kompetenciáit?"

Szabadságra megy egy kulcsember a cégnél? Új projekthez raknál össze csapatot? Kinek milyen képzést érdemes felajánlani? Ki kivel helyettesíthető? Ilyen és ezekhez hasonló kérdésekre ad választ a kompetencia-nyilvántartás elve.
Gábor Ábel, iFocus, Chief Technology Officer    

 

Jöjjön el, ismerkedjen a jövőjével május 18-án a Müpában! 

Részvételi díj: 

  • Teljes árú jelentkezés április 24-től: 29 900 ft + áfa / fő
  • Csoportos jelentkezés 3 főtől: 24 900 ft + áfa / fő

A jelentkezési lap letöltéséhez kattintson a képre, majd kitöltve juttassa vissza a szervezőknek a hasznos.nelly@pphmedia.hu e-mail címre! 

 Letöltöm a jelentkezési lapot

Kapcsolat: 

 

A rendezvényre való regisztráció a részvételi díj elfogadásának és megrendelésnek minősül, a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. A részvételi díjról számlát küldünk a megadott email címre, 8 napos fizetési határidővel. Az étel és ital közvetített szolgáltatás. A rendezvény teljes időtartama alatt kép- és videófelvételek készülnek.

Részvételi díj: 

  • Teljes árú jelentkezés április 24-től: 29 900 ft + áfa / fő
  • Csoportos jelentkezés 3 főtől: 24 900 ft + áfa / fő

A jelentkezési lap letöltéséhez kattintson a képre, majd kitöltve juttassa vissza a szervezőknek a hasznos.nelly@pphmedia.hu e-mail címre!  

Letöltöm a jelentkezési lapot Kapcsolat: 

 

 

A rendezvényre való regisztráció a részvételi díj elfogadásának és megrendelésnek minősül, a rendezvény megvalósulása esetén fizetési kötelezettséget von maga után. A részvételi díjról számlát küldünk a megadott email címre, 8 napos fizetési határidővel. Az étel és ital közvetített szolgáltatás. A rendezvény teljes időtartama alatt kép- és videófelvételek készülnek.

Fájlok

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés

Tervezzük meg együtt a munkavállalód élményét! Időpont: szeptember 28.

Célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Díjátadó: október 9., 19.00

Coaching eszközök a gyakorlatban hr-eseknek, coaching szemléletű vezetőknek és coachoknak október 11-én.

Gyakorlati útmutató lépésről lépésre október 16-án.

Részletes program hamarosan! 2018. november 15.