hirdetés
hirdetés
hirdetés

Videó

Ezt a 3 kérdést mindenképp tedd fel az interjún!

Az alábbi videóban Adam Bryant, a Merryck ügyvezető igazgatója beszél három olyan teljesen randomnak tűnő kérdésről, amelyek mégis többet árulhatnak el a jelöltünkről, mint bármely cv vagy referencia.

Adam saját tapasztalatai és megfigyelések alapján gyűjtött össze három nem feltétlenül szokványos kérdést, amelyekkel a jelölt személyiségének mélyebb rétegeibe nyerhetünk betekintést.

1. Tegyük fel, hogy a Földön többé már nincsenek emberek, csak állatok. Ha választhatnál, milyen állat lennél és miért?

Ezt a kérdést már biztosan hallottuk, azonban azt valószínűleg kevesen tudják, hogy a magyarázat nagyobb jelentőséggel bír, mint maga az állat választás.

2. Szerinted mi a legnagyobb tévhit, amit veled kapcsolatban gondolnak mások?

Ez a kérdés az önismeretre és az introspekció szintjére világít rá. 

3. Mik azok a tulajdonságok, amiket a legjobban/legkevésbé szeretsz a szüleidben?

Az utolsó kérdés elég személyes, pont ezért meghökkentő is lehet néhány jelölt számára. Ezzel a kérdéssel a személyiség mélyebb rétegét ismerhetjük meg, mivel a szülők az egyik legjelentősebb referenciaszemélyek az életünkben. Így gyakran a bennük kívánatosnak ítélt tulajdonságoknak igyekszünk mi is megfelelni, a kevésbé kedvelt jellemzőkkel pedig ellentétesen viselkedünk.

Az angol nyelvű videót ide kattintva nézheted meg!

(forrás: Inc.)
hirdetés

Címkék

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

2018. november 15. Az Employer Branding alapszabályai konferencia

A HR emberi oldala - hogy még többet tehess másokért! A hrpwr.hu és az Üzlet & Pszichológia konferenciája november 29-én.

hirdetés