hirdetés
hirdetés
hirdetés

HRKOMM Award: a díjazottak

Ezek lettek 2018 legjobb HR megoldásai

Tegnap kiosztottuk az idén második alkalommal megrendezett HRKOMM Award díjait. 8 arany, egy fődíj és két különdíj született. A fődíjat a POME és a Roar by Generali vitte el.

A HRPWR kiadója, a PPH Media idén másodízben meghirdetett HR kommunikációs versenyére, a HRKOMM Awardra összesen 82 pályázat érkezett, amelyek közül 40 pályamunkát juttatott a döntőbe a zsűri. A tegnap esti díjátadón fény derült az eredményekre.

A nyertesek listája alább olvasható:

 

FŐDÍJ: AZ ÉV HR MEGOLDÁSA

pályázat: Roar –  legyen influencer a falka!

pályázó: POME

megbízó: Roar by Generali

 

I. MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK

1. LEGJOBB BELSŐ KIADVÁNY

BRONZ

pályázat: MOL Group Panorama Magazine

pályázó: MOL Nyrt.

megbízó: MOL Csoport Társasági Kommunikáció & Marketing

 

2. LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY

SHORTLIST

pályázat: BP Employer Branding a csúcsra tör: Mountain Challenge aktivitás Klein Dáviddal

pályázó: HAVAS Sports & Entertainment

társpályázó: Karma Production

megbízó: BP Business Service Centre

               

BRONZ

pályázat: Telekom Önkéntes Nap 2017

pályázó: Magyar Telekom Csoport

 

BRONZ

pályázat: K&H szívhang parti

pályázó: K&H Csoport

               

EZÜST

pályázat: Erste Got Talent Show

pályázó: Erste Bank Hungary

               

ARANY

pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon

pályázó: CIB Bank

                              

3. LEGJOBB HATÉKONYSÁGNÖVELŐ MEGOLDÁSOK DOLGOZÓI BEVONÁSSAL

SHORTLIST

pályázat: Sikerkód

pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition

                              

EZÜST

pályázat: K&H digi jogsi és a hozzá kapcsolódó Guinness rekord kísérlet

pályázó: K&H Csoport

               

EZÜST

pályázat: Hídemberek a kultúrafejlesztésért

pályázó: MOL Nyrt.

               

ARANY

pályázat: Tricks n’ Thrive – Heti vállalati "Tippek-Trükkök" Hírlevél

pályázó: Wavemaker Hungary

                              

4. LEGJOBB VISSZAJELZŐ/TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELŐ RENDSZER

SHORTLIST

pályázat: Sikerkód

pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition

               

BRONZ

pályázat: FUTAM, a Magyar Telekom megújított teljesítménymenedzsmentje

pályázó: Magyar Telekom

megbízó: Magyar Telekom HR

               

EZÜST

pályázat: StatusApp – Digitális HR-eszköz a zsebedben

pályázó: ShiwaForce.com

                              

5. LEGJOBB MUNKAVÁLLALÓI JÓLLÉTET SZOLGÁLÓ INTÉZKEDÉS

EZÜST

pályázat: Dog Policy

pályázó: MOL Nyrt.

társpályázó: UP Advertising

megbízó: MOL Csoportszintű Társasági Kommunikáció & Marketing

                              

6. LEGERGONOMIKUSABB IRODA

SHORTLIST

pályázat: Ergonomikus iroda 2018

pályázó: Schibsted Hungary

               

7. EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK

A kategória támogatója az L-SOFT.          

BRONZ

pályázat: Grundfos – Történeteink kampány

pályázó: Grundfos

társpályázó: Impact Works

 

ARANY

pályázat: Lovebrand Akadémia – Telekom 2017-2018

pályázó: Magyar Telekom

                              

8. LEGJOBB INTEGRÁLT BELSŐ KAMPÁNY

SHORTLIST

pályázat: NN Inspire program – NN Inspire Day

pályázó: NN Biztosító

társpályázó: Brandfizz

 

BRONZ

pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon

pályázó: CIB Bank

 

ARANY

pályázat: Érted? Értem! (KAYSER belső kommunikációs projekt)

pályázó: Kayser Automotive Hungária

                               

II. PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / a. Legjobb nyílt nap esemény

ARANY

pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája

pályázó: Danubius Hotels Group

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / b. Legjobb álláshirdetés-szöveg

EZÜST

pályázat: El tudod vezetni? Bizonyítsd be.

pályázó: Waberer's-Szemerey Logisztika

társpályázó: Meraki Marketing

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / c. Legjobb közösségimédia-megjelenés

EZÜST

pályázat: Munkás hétköznapok a közösségi médiában

pályázó: SAKKOM Interaktív

megbízó: Szerelvénybolt Kft.

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / d. Legjobb integrált toborzási kampány

EZÜST

pályázat: Dealogic Kövesd a nyulat! Kampány

pályázó: Café Communications

társpályázó: Be Social

megbízó: Dealogic Hungary

               

2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / a. Legjobb analóg külső employer branding megoldás

SHORTLIST

pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája

pályázó: Danubius Hotels Group

               

2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / b. Legjobb digitális külső employer branding megoldás

SHORTLIST

pályázat: Feltörekvő divattervezővel készíttetett ruhákat egy magyar BTL ügynökség

pályázó: Hello Event BTL Ügynökség

               

2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / c. Legjobb integrált külső employer branding megoldás

SHORTLIST

pályázat: BESPIRITED

pályázó: EcoSim Üzleti Szimulációk

megbízó: Diageo Üzletviteli Szolgáltatások

 

BRONZ

pályázat: Hello Roar! A világ a tiéd, dolgozz szabadon!

pályázó: Roar

  

ARANY

pályázat: Deloitte: Auditor vagyok

pályázó: Deloitte

                              

3. LEGTALÁLÓBB KAMPÁNY AZ Y ÉS Z GENERÁCIÓ SZÁMÁRA

EZÜST

pályázat: Vodafone toborzó videók

pályázó: Lounge Communication

társpályázó: Human Telex

megbízó: Vodafone Shared Services Budapest

 

ARANY

pályázat: Roar - legyen influencer a falka!

pályázó: POME

megbízó: Roar by Generali

                              

III. HR INNOVÁCIÓ

A kategória támogatója a Games for Business.

LEGELŐREMUTATÓBB HR KEZDEMÉNYEZÉS, AMI ELTÉRT A KORÁBBI HAGYOMÁNYOKTÓL

SHORTLIST

pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon

pályázó: CIB Bank

 

SHORTLIST

pályázat: K&H – GEEG videó selfi-állásinterjú

pályázó: K&H Csoport

 

BRONZ

pályázat: Vibe Manager

pályázó: Geometry Group

 

EZÜST

pályázat: Smart Thursday

pályázó: HPS Experience

 

EZÜST

pályázat: 2017 Leginspirálóbb élményutazása a jövőbe

pályázó: AON

társpályázó: 21. Század Kommunikáció

 

IV. SOKSZÍNŰSÉG DÍJ

A kategória támogatója a Nyitottak Vagyunk kezdeményezés. A fenti három főkategóriába tartozó bármilyen kezdeményezést lehetett nevezni, melyek a társadalmi sokszínűséget segítették elő. A kiírók célja, hogy ösztönözzék a kommunikációs és a hr szakma szereplőit az ilyen ügyek mellett való kiállás fontosságára.

A kategória értékelésekor a zsűri kiegészült Miklós Melindával, a Nyitottak Vagyunk ügyvezetőjével.

SHORTLIST

pályázat: Female Heroes in IT / Nők az Informatikában

pályázó: Grayling

társpályázó: UP Advertising

megbízó: GE Digital

 

BRONZ

pályázat: Diversity Week –  2018 június 25-29.

pályázó: Avis Budget Group BSC

 

ARANY

pályázat: Egy sikertörténet a sokszínűségről: BlindLunch

pályázó: Microsoft

 

KKV START KÜLÖNDÍJ

pályázat: Wioneer: így lettünk szexi munkáltató

pályázó: Webtown Informatika

 

EQ KÜLÖNDÍJ

pályázat: Grundfos asszertivitás tréning

pályázó: Impact Works

megbízó: Grundfos Magyarország

 

A legkiválóbb, legérdekesebb pályázatokból workshopot szervezünk december 12-én.

Részletek hamarosan a hrpwr.hu oldalon.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

A HRKOMM Award 2018 nyertes pályázatainak bemutatása február 20-án. SAVE THE DATE!

hirdetés