hirdetés
hirdetés

Kutatás

Ezek a legvonzóbb munkahelyek 2020-ban a pályakezdő fiatalok számára

Melyik munkahely mozgatja meg legjobban a fiatalok fantáziáját? Hova vágyik leginkább egy mérnök, és melyik cégekről álmodoznak a bölcsészek? A Zyntern.com 2020-as kutatása ennek járt utána.

Minden cég arra törekszik, hogy vonzó képet alakítson ki magáról, nemcsak termékét és szolgáltatását tekintve, de a munkakeresők szemében is. Ha egy vállalatnak sikerül impozáns munkáltatóként bekerülnie a köztudatba, az látványos előnyökkel jár. Például üres pozíciói betöltésekor több és jobb jelentkező közül választhat. Vajon melyik cégek nyerték a pályakezdők kegyeiért folyó versenyt 2020-ban?

Összesített nyertesek

Bár a Randstad minden évben díjazza a legnépszerűbb munkáltatókat, ezek a kutatások a 18-64 éves korosztályra vonatkoznak. A Zyntern.com Állásportál ellenben a pályakezdők preferenciáira helyezi a hangsúlyt, így megtudhatjuk, melyik cégek hódítanak a fiatalok körében. Egy korábbi kutatásból már kiderült, milyen szempontok alapján választanak a fiatalok munkahelyet, a legfontosabb kritériumnak a valódi szakmai feladatok, a rugalmas munkaidő és a támogató vezető bizonyult. Na de melyik cégeket azonosítják ezekkel a kritériumokkal a megkérdezettek?

A Zyntern kutatása 2020 áprilisában zárult le, és több, mint 3000 fiatal töltötte ki a 30 kérdéses kérdőívet. A kutatás kérdései többek között kitértek a fiatalok munkahelyválasztási tényezőire, pályakezdő fizetési igényükre, a legvonzóbb munkaadókra és a koronavírus munkaerőpiaci hatásaira. A kitöltőknek azokat a munkahelyeket, ahol szívesen dolgoznának, szabadszavas formában lehetett megadnia, maximum 5 cég említésével. A legvonzóbb munkaadókra adott válaszokat tanulmányi területe és szakmai háttere alapján vizsgálták a kutatók, hogy pontos körképet kapjunk arról, az egyes szakterületen pályát kezdő fiatalok számára mely cégek a legvonzóbbak. Az eredményekből egyértelműen kirajzolódik az a trend, miszerint van számos vállalat, akik rendszeresen visszaköszönnek a különböző szakterületek felsorolásaiban.

A kutatás eredményeinek rövid, áttekintő összefoglalása következik, amelyben minden szakterület top 3 legnépszerűbb munkaadóját közlik az elemzők és a szakterületek top 10 legtöbbet említett cégeire is kitérnek. A rangsorokban több esetben előfordult holtverseny.

A szakterületek szerinti toplisták mellett készült egy összesített rangsor is, amely szakterületek toplistáinak összesített eredménye. Így a kutatásban résztvevő valamennyi válaszadó reprezentatív összesített legnépszerűbb álommunkahelyei:

1.  a Google

2.   a Bosch

3.   és a Telekom lettek.

Épphogy lecsúszott a dobogóról az Audi, őt követte a MOL és a Vodafone. Az első tízben helyett kapott még a Deloitte, a Morgan Stanley, az IBM és az OTP Bank. Tizenegyedik helyen végzett a KPMG, utána jött a Microsoft, a Richter és a Prezi, majd tizenötödikként pedig a Nestlé. Érdekesség, hogy az összes korosztályon végzett kutatás nyertese, a LEGO, a pályakezdők körében az összesített listában az első 60-ba sem került be. Ugyanakkor a másik két dobogós közül a Samsung sem végzett az élmezőnyben, csak az Audi került be a fiatalok top 10-es listájába.

...És a nyertesek szakterületenként:

Az összesített nyerteseken túl érdemes mélyebben is beleásni magunkat a témába és megvizsgálni, szakterületenként milyen eredmények születtek.

Gazdaságtudomány

1.      Morgan Stanley

2.      Vodafone

3.      Unilever

Gazdasági területen az élmezőnyben pénzügyi tanácsadó és elemző cégek, big4ok kerültek, de az élen vannak a legnagyobb hazai telco cégek (Vodafone, Telekom) és FMCG-k (Unilever, Coca Cola, Nestlé) is. A Top 10-be bekerült továbbá a PwC, a Deloitte, a KPMG, a Google és a Bosch. Ebből a listából a Magyar Telekom a Randstad kutatásában is előkelő helyen végzett, kiérdemelve a Legvonzóbb Telekommunikációs munkaadó díját.

Agrár, élelmiszermérnök

1.      Nestlé

2.      KITE és a BioTech USA

Agrár területeken olyan FMCG-k vezetnek, amelyek gyártási tevékenységet is folytatnak Magyarországon, illetve jelentős retail láncok. A Nestlé magasan vitte a pálmát ebben az évben mind a fiatalok körében, mind összesített korosztályokat tekintve. FMCG (Fast- Moving Consumer Goods), vagyis gyorsan forgó fogyasztási cikkek kategóriában a Randstad díjat is bezsebelte. Harmadik helyen végzett holtversenyben a Bonafarm, a FrieslandCampina, a Tesco, a Nébih, a Spar, az Eisberg a Coca Cola és a Lidl.

Bölcsészettudomány

Bölcsészettudományok területén rendkívül heterogén lista született. Változatos iparágak legismertebb munkáltatói kerültek legnagyobb számban említésre. Érdekes módon a top 4 cég IT és telekommunikáció területéről van, igaz, az nem derült ki, hogy a Vodafone esetében az SSC-re vagy a Vodafone Hungary-re gondoltak.

1.      Vodafone

2.      Prezi

3.      Telekom

Őket követte a Google, a Bosch, és a Morgan Stanley. De helyet kapott a legjobbak között a MOL, a Coca Cola, a Microsoft, a Libri és az IBM is. Az IBM nemcsak a fiatalok körében népszerű, hanem a Randstad szerint az SSC szektor legvonzóbb munkaadója. Valamint a tavalyi évben még a harmadik legnépszerűbb munkahely volt az összesített kutatás alapján.

IT szektor, Informatika

1.      Google

2.      Telekom

3.      IBM

Informatikai területén a legnépszerűbb vállalat a Google. A telekommunikációs (Telekom, Vodafone) és IT-tanácsadó cégek közé a Morgan Stanley (5.) és az OTP Bank (8.) is bejutott. A legnépszerűbbek közé tartozik továbbá a Microsoft, a Bosch az EPAM és az SAP.

Műszaki, mérnöki

1.      Bosch

2.      Audi

3.      Mercedes-Benz

Mérnöki területeken az autóipari szereplők mellett 2 hazai nagyvállalat, a MOL (4.) és Richter Gedeon (5.) is legvonzóbb munkaadók között szerepel. A Mercedes a fiataloknál harmadik helyre került, pedig a tavalyi évben a Randstad szerint ő nyerte a menő munkahelyek versenyét. Hatodik helyen található a Knorr Bremse, hetediken pedig az Egis. A legjobbak között végzett továbbá a Siemens, a GE és a BMW.

Társadalomtudomány

1.      Prezi

2.      Vodafone

3.      Google

A társadalomtudományi területekről érkező kitöltők válaszai hasonlóak a bölcsészek preferenciáihoz. Ismert tech és telco munkaadók az élen (Vodafone, Telekom), közéjük ékelődve például a MOL, a Deloitte és a Black Rock, ami egy frissen megjelent munkaadó a hazai piacon. De helyet kapott köztük még a Coca Cola, Bosch és az Unicef is. A tízes listába került még többek között az MNB, ami holtversenyben végzett az IBM-el, az Indexszel és a McKinsey-vel. A Randstad az MNB-t minősítette 2020 legnépszerűbb pénzintézetének.

Természettudomány

1.      Sanofi és Egis

2.      Richter Gedeon

Természettudományi területeken a top 3 munkaadó gyógyszeripari vállalat, akiket technológiai cégek, majd többek között gyártók követnek. Vagyis a legnépszerűbbek listájába került az EPAM, a Google, a Bosch, a Continental, az Aldi, az OTP Bank, a Vodafone és a Morgan Stanley.

Államtudományok területén

Az első helyen a Belügyminisztérium végzett, másodikon pedig holtversenyben a Külügyminisztérium, a Deloitte és a KPMG. Nem meglepő módon a legtöbbször említett munkáltatók közigazgatási és államigazgatási szervek, de a top 10-ben további multinacionális pénzügyi és stratégiai tanácsadó cégek is vannak (McKinsey & Company, Morgan Stanley).

Jogi területen

A legtöbb pályakezdő az ügyvédi irodákat tartja a legvonzóbb karrierindítási terepnek. Ugyanakkor az MNB, a telco szektor szereplői is a legvonzóbb munkaadók között szerepeltek (Vodafone, Telekom).

Középiskolásoknál

Itt egyértelműen az OTP a legvonzóbb munkaadó, amit telco szolgáltató cégek követnek (Telekom, Vodafone) és retail áruházak.

Szakképzésben

Ezen a területen tanulóknak is az autóipari munkaadók (Audi, BMW) alapvetően a legvonzóbbak, de a top 10-es listában néhány olyan globális technológiai márka is helyet kapott, mint a Google vagy az Apple.

A "Mi kell nekünk a cégektől?" 2020 pályakezdő munkaerőpiaci kutatás részletes riportja ősszel lesz elérhető, amelyben bővebben tárgyalják a legvonzóbb munkaadó kérdésekre érkezett eredményeket is.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.

hirdetés