hirdetés
hirdetés

A fokozott terhelés elismerése

Extra bónuszt kapnak a Tesco dolgozói

Az év utolsó hónapjára a Tesco extra bónuszt fizet minden magyarországi áruházi dolgozójának, elismerve, hogy a szokásos ünnepi megterhelés mellett a járványhelyzet várhatóan tovább fokozza a rájuk nehezedő nyomást - értesült a Magyar Nemzet.

Az áruházlánc megközelítőleg negyvenezer forintnak megfelelő pluszösszeggel ismeri el a dolgozók decemberi munkáját, a jutalmat a januári fizetéssel kapják kézhez – írta a lap a vállalat bejelentésére hivatkozva.

A munkavállalóknak, hogy újra bevezetik az éjszakai árufeltöltést a hipermarketekben, az átmeneti intézkedést a vírushelyzet indokolja. Az éjszakai műszakot évekkel ezelőtt megszüntették, most azonban arról döntöttek, hogy így is biztosítják a fertőzésveszély kockázatának minimalizálását az év végi tumultusban, amikor az üzletek dolgozóinak a megnövekedett áruforgalomban kell pótolniuk a fogyatkozó termékeket a polcokon.

Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke üdvözölte az áruházlánc “előrelátó döntését”. Felhívta a figyelmet arra: továbbra is elsődleges az egészségvédelem mind a dolgozók, mind a vásárlók szempontjából.

“Nem lenne szerencsés, ha a bónusz kifizetése arra ösztönözné a munkavállalók egy részét, hogy betegen is bemenjenek dolgozni, az egyéni védekezés felelőssége mindenkit szigorúan kötelez az önmérsékletre. Ezzel együtt úgy látjuk, a kilátásba helyezett munkáltatói elismerés híre, a januári fizetésekkel érkező pluszforintok az érintetteket megerősítik a kitartásukban” – fogalmazott.

Az elnök hangoztatta azt is:

“A legfontosabb az, hogy megmaradjanak a munkahelyek, és az aktív munkavállalók a legkevesebb kockázat mellett végezzék naponta a munkájukat, hogy az ország, azon belül a lakossági alapellátás leállás nélkül működni tudjon”.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

hirdetés