Globális vs. lokális
Útelágazáshoz érkezett a munkaerőpiac
A koronavírus, a digitalizáció és az automatizációs folyamatok eredményeként a munkaerőpiac olyan útelágazáshoz ért, amelynél a most hozott intézkedések a következő generáció életét is meghatározhatják. Az Adecco Csoport Kelet-Európára fókuszáló Inovantage 2020 tanulmánya alapján ebben a folyamatban a globális kihívások mellett a nemzeti sajátosságok is legalább olyan meghatározók.
- Ezekre a területekre kell koncentrálni, hogy jövőtállóvá tegyük a munkaerőt
- Rendelkezel ezzel a 4 készséggel? Akkor nagy baj nem érhet!
- Átrendeződő motivációs eszközök - avagy új prioritások vannak születőben
- Jelentős fordulat előtt áll a vállalati mobilitás
- A pandémia mint pszichés immunrendszerünk vizsgahelyzete
- Olyan lesz most toborozni, mint a '90-es években
A koronavírus okozta munkaerőpiaci változások és gazdasági visszaesés folyamatos bizonytalanságot okoz a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt. Eközben az évek óta egyre intenzívebben zajló automatizációs folyamatok és digitális átállás is átalakítja, megkérdőjelezi mindazt, amihez eddig hozzászoktunk. Valami azonban biztos: a gazdaságok helyi szinten megtalálják a módját annak, hogy alkalmazkodjanak a kihívásokhoz. Az Adecco Csoport 2020-as Inovantage tanulmánya ezt az igazodást követi nyomon, a kelet-európai régióra fókuszálva.
Inovantage 2020 tanulmány: a 4 fő megállapítás
- Azok az országok tudnak a legfelkészültebben reagálni a munkaerőpiaci változásokra, ahol erőteljesebb a társadalom mobilitása, a munkavállalók pedig széleskörű szakmai és technológiai ismeretekkel rendelkeznek. A nemek közti egyenlőség és az etnikai kisebbségek társadalmi integrálódása kulcsszerepet játszik a munkaerőpiaci kihívásokra reagálás során.
- A fejlett információtechnológiai infrastruktúra és a digitális ismeretek a jövőbeli munkaerőpiaci változások kezelésének alapvető szükségletei. A magán- és üzleti élet digitalizációs fejlettsége és hozzáértése jobb alkalmazkodást tett lehetővé a karantén okozta nehézségekhez is.
- A kormányzati intézkedések és a nemzetközi gazdaságtól viszonylag alacsonyabb függőségi viszony könnyebbé teszi a kelet-európai országok számára a gazdaság helyreállítását. Több ország csak az EU koronavírus-járvánnyal kapcsolatos uniós szintű közös válaszlépéseit követően jelentett be támogató intézkedéseket.
- A kelet-európai régió jövőjét az élethosszig tartó tanulás és a digitálisan képzett munkaerő határozza meg. Az aktív, de egyre korosodó népességgel bíró országoknak lehetőséget kell nyújtaniuk a folyamatos tanulásra és képzésre.
A teljes felmérés itt érthető el.
Jelena Žikić: az év elején kinevezett klasztervezetőhöz tartozik Magyarország mellett a szlovén, a horvát és a szerb Adecco irányítása. A HR-ben a stratégiai és üzleti gondolkodást elsődlegesen szem előtt tartó szakember több mint 15 éves HR-szakmai tapasztalatát a telekommunikáció, a bankszektor, a kereskedelem és a biztonságtechnika területén szerezte.
