hirdetés
hirdetés

Rugalmasabb munkarend

Újabb nagyvállalat lépte meg, hogy engedélyezi az örökös home office-t

Újabb vállalat jelentette be, hogy áttér egy rugalmasabb munkarendre, amit a koronavírus-járvány ihletett - számol be a Portfolio.hu.

A Fujitsu munkavállalói rugalmas időbeosztásban dolgozhatnak és a home office sztenderd lesz a vállalatnál, azokban a munkakörökben, ahol ez megoldható. A dolgozók választhatnak, hogy otthonról, a központból, vagy egy kisebb irodából szeretnének dolgozni. A vállalat azt várja a lépéstől a BBC-nek eljuttatott közleménye szerint, hogy a dolgozói hatékonyabbak lesznek és kreatívabbak, ami segíteni fogja az innovációt. Közben az irodaterületet a felére tervezi csökkenteni a cég Japánban, ahol mintegy 80 ezer dolgozót alkalmaz.

A Fujitsu nem az első nagyvállalat, amely úgy döntött, hogy megtartja a járvány alatt bevezetett munkarendet hosszú távon is, a Twitter májusban jelentette be, hogy a home office fennmarad. A Google és a Facebook pedig közölte, hogy legalább az év végéig kitolják a home office-t.

További részletek a Portfolio.hu-n.

(forrás: Portfolio)
hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!

Várjuk a legjobb tartalomalapú megoldásaitokat a Content+Marketing versenyünkre és influencer kampányaitokat az INFLU-ra! Nevezési határidő: 2021. május 21.

Olyan szolgáltatókat kértünk fel előadónak, akik elevator pitchszerűen, max. 10 percben válaszolnak az alábbi kérdésre: „Te most miben tudnád segíteni egy HR-es munkáját?”

hirdetés