Íme, ezekből a pályamunkákból kerülnek ki 2020 legjobb HR-kommunikációs megoldásai!

Idén létrehoztunk egy új kategóriát: "A járványhelyzetre adott HR-kommunikációs válasz" különdíjat. Ebben a kategóriában azonban nem hirdetünk döntőt – a zsűri erre vonatkozóan egyéni értékelési/jutalmazási rendszert dolgozott ki az online bírálati időszak során, melynek eredménye a díjátadóig titkos marad.

A zsűri szempontjai az értékelés során az alábbiak voltak:

- a HR-kommunikációs megoldás eredetisége, kreativitása, a hozzáadott szellemi munka értéke;

- a HR-megoldás illeszkedése a cég átfogóbb stratégiájába és a vállalati márka pozicionálásába, valamint általános kultúrájába;

- a HR-megoldás hatása a cég belső környezetére, a munkavállalói elégedettség szintjének változására.

Mutatjuk a listát! (Cikkünk alján az eredményhirdetésről is jelezzük az első információkat, görgess a részletekért!)

I. HR-tevékenység leendő munkavállalók felé

1. Toborzási kampány

Pályázat: We C Sharp the talent! Igazi IT munka, vérbeli IT-soknak!

Pályázó: ExxonMobil

Kommunikációs ügynökség: Morselli

Pályázat: Add az ívet velünk!

Pályázó: GE Gas Power

Kommunikációs ügynökség: Premier Hungary Communications

Pályázat: A te utad itt kezdődik. Legyél részese te is!

Pályázó: TOPdesk

Kommunikációs ügynökség: Morselli

2. Átfogó employer branding stratégia I.

Pályázat: #esensemoments

Pályázó: eSense Zrt.

Pályázat: Munkáltatói márkaépítés a Richter Gedeonnál 2019-ben

Pályázó: Richter Gedeon

Társpályázó: Impact Works

Kommunikációs ügynökség: Impact Works

Pályázat: Employer Branding stratégia-2019

Pályázó: Praktiker

Kommunikációs ügynökség: Herz Kreáció

Pályázat: Komplex, a sakkra építő employer branding stratégia megvalósítása Polgár Judittal

Pályázó: Morgan Stanley

Kommunikációs ügynökség: WS Hungary

Pályázat: Mazars + TE – Adj hozzá a külső kommunikációdhoz

Pályázó: Mazars

Kommunikációs ügynökség: Brandfizz

Pályázat: Decathlon employer branding stratégia

Pályázó: Decathlon

Kommunikációs ügynökség: Café Communications

II. HR-tevékenység meglévő munkavállalók felé

1. Onboarding folyamat

Pályázat: Onboarding – reboot basics to end

Pályázó: Robert Bosch Automotive Steering

Kommunikációs ügynökség: Impact Works

Pályázat: Knorr-Bremse Budapest automatizált onboarding folyamat

Pályázó: Knorr-Bremse

Társpályázó: Progressive

Kommunikációs ügynökség: Uniomedia

Pályázat: Onboarding a Nielsen fedélzetére

Pályázó: Nielsen

Pályázat: Az Auchan járványhelyzetre adott válasza (átsorolt pályázat: Legeredetibb CSR megoldások kategóriába)

Pályázó: Auchan

Kommunikációs ügynökség: Well PR

2. Változásmenedzsment

Pályázat: Az első perctől kezdve #veletekvagyunk

Pályázó: Erste Bank

Pályázat: GMT70 – a kvízműsor

Pályázó: Vodafone Magyarország

Kommunikációs ügynökség: Proud Productions

Pályázat: Fiókhálózat támogatása az első járványhullám idején

Pályázó: CIB Bank

Pályázat: EASE++ és HOPS bevezetés

Pályázó: Dreher

Kommunikációs ügynökség: Noguchi

3. Közösségépítő megoldások

Pályázat: Inspiration Day – Special virtual edition

Pályázó: Microsoft

Pályázat: Remote Social Activity program a Semcon Kft.-nél

Pályázó: SEMCON

Pályázat: #onlinetali – A home office-ban is együtt

Pályázó: Adevinta Hungary

Pályázat: Közösségépítés vállalati mobil applikáció támogatással

Pályázó: Knorr-Bremse

Társpályázó: Progressive

Kommunikációs ügynökség: Uniomedia

Pályázat: Telenor Mobilizer közösség

Pályázó: Telenor

4. Átfogó employer branding stratégia II.

Pályázat: A Lidl Magyarország átfogó employer branding stratégiája (átsorolt pályázat a Legeredetibb esemény kategóriába)

Pályázó: Lidl Magyarország

Pályázat: Employer Branding stratégia-2019

Pályázó: Praktiker

Kommunikációs ügynökség: Herz Kreáció

Pályázat: Adj hozzá a belső kommunikációdhoz!

Pályázó: Mazars

HR-kommunikációs ügynökség: Brandfizz

5. Belső kommunikációs megoldások – Belső kommunikáció békeidőben

Pályázat: Innovációs Kihívás

Pályázó: Erste Bank

Pályázat: PrakTEAM: #együttegymásért #praktikercsalád #együttközösen

Pályázó: Praktiker

Kommunikációs ügynökség: Blue Colibri

Pályázat: H1 Systems MOVE program – Belső Kommunikációs Stratégia

Pályázó: H1 Systems

Kommunikációs ügynökség: Brandfizz

Pályázat: Decathlon employer branding image kampány

Pályázó: Decathlon

Kommunikációs ügynökség: Café Communications

Pályázat: Az ünnep #EGYÜTTAZIGAZI

Pályázó: Telenor

6. Belső kommunikációs megoldások – Kríziskommunikáció

Pályázat: Járványhelyzetre adott HR-kommunikációs válasz

Pályázó: Market Építő

Pályázat: Kríziskommunikáció a COVID-19 járvány idején

Pályázó: VELUX

Pályázat: Az első perctől kezdve #veletekvagyunk

Pályázó: Erste Bank

Pályázat: Belső kommunikáció járvány idején az OTP Bankban

Pályázó: OTP Bank

III. HR Plusz

1. Sokszínű munkahely

Pályázat: Sokszínűség a Tescónál

Pályázó: Tesco

Kommunikációs ügynökség: Heads

2. Környezettudatos munkahely

Pályázat: CIB Föld órája

Pályázó: CIB Bank

Kommunikációs ügynökség: Uniomedia

3. Egészségtudatos munkahely

Pályázat: Tudatos Jóllét Program

Pályázó: KPMG

Pályázat: Trilak Cimbi Egészség és Élményprogram

Pályázó: PPG Trilak

Társpályázó: Online Trainer – Stressz-M

Kommunikációs ügynökség: Yellow Bird

4. Ergonomikus iroda

Pályázat: Ergo – It’s in your hands

Pályázó: ExxonMobil

5. Legeredetibb CSR Program

Pályázat: Mindenkinek kell egy B TERV! Magyarország legnagyobb HR-es önkéntes programja

Pályázó: Blue Colibri

Társpályázó: Friends Club Hungary

Pályázat: HiperSuli

Pályázó: Telenor

IV. Tartalomhoz a forma

1. Legmenőbb videó

Pályázat: KÉSZ Future Hexagon

Pályázó: Positive Adamsky

Megbízó: KÉSZ Group

Pályázat: Technikusok bevonzása a legmenőbb videóval

Pályázó: Continental Budapest

Társpályázó: Blue Colibri

Kommunikációs ügynökség: Blue Colibri

Pályázat: Csatlakozz Te is az ExxonMobil Kontrolling osztályához!

Pályázó: ExxonMobil

Kommunikációs ügynökség: Morselli

Pályázat: #ITTVAGYUNKEGYMÁSNAK remake videó

Pályázó: Telenor

2. Legeredetibb esemény

Pályázat: Mini Praktiker a Minipoliszban és Újra itt a nyár! – Táboroznak a legkisebb #praktikercsalád-tagok (összevont pályázat)

Pályázó: Praktiker

Kommunikációs ügynökség: Herz Kreáció

Pályázat: Imázsépítés a Campus Fesztiválon

Pályázó: Trans-Sped

Kommunikációs ügynökség: FERLING

Pályázat: Ünnep a járványhullámok között

Pályázó: CIB bank

Kommunikációs ügynökség: Game Tower

3. Leginnovatívabb digitális HR-megoldás

Pályázat: Közösségi growth hacking a koronavírus idején

Pályázó: Talentuno

Kommunikációs ügynökség: Next9 Communications

Pályázat: Blue Colibri App Smart: Belső kommunikációs reform járvány idején (Átsorolt pályázat)

Pályázó: Blue Colibri

Ezúton tájékoztatjuk pályázóinkat, hogy az eredményhirdetésre idén rendhagyó módon, biztonságos keretek között, online kerül sor.

A díjátadót november 11-én, délután 14 órakor tartjuk, a technikai információkkal pedig hamarosan jelentkezünk. Kövesd a versennyel kapcsolatos további híreket itt, vagy Facebookon, illetve a verseny hivatalos oldalán, a hrkommaward.upszi.hu-n!

Támogatóink:

A jelöltélmény kategória támogatója a BrandCruiter.

Az Átfogó employer branding stratégia I. és II. kategóriákat támogatja a BrandFizz.

Az Egészségtudatos munkahely kategória támogatója a FitPuli.

A Talentmenedzsment/mentoring program kategória támogatója a PannonWork.

A Motivációs rendszer kategóriát támogatja a VIP Coaching Center.