HRKOMM AWARD 2020 FINALISTÁK
Íme, ezekből a pályamunkákból kerülnek ki 2020 legjobb HR-kommunikációs megoldásai!
A HRPWR.HU és az Üzlet&Pszichológia a Kreatívval közösen immár negyedik alkalommal hirdette meg nagysikerű versenyét, a HRKOMM Awardot, a HR-kommunikációs szakma legrégibb megmérettetését. Idén nagy örömünkre rekordmennyiségű, közel 150 pályamunka érkezett, amelyből 50 nevezést juttatott döntőbe a zsűri.
Idén létrehoztunk egy új kategóriát: "A járványhelyzetre adott HR-kommunikációs válasz" különdíjat. Ebben a kategóriában azonban nem hirdetünk döntőt – a zsűri erre vonatkozóan egyéni értékelési/jutalmazási rendszert dolgozott ki az online bírálati időszak során, melynek eredménye a díjátadóig titkos marad.
A zsűri szempontjai az értékelés során az alábbiak voltak:
- a HR-kommunikációs megoldás eredetisége, kreativitása, a hozzáadott szellemi munka értéke;
- a HR-megoldás illeszkedése a cég átfogóbb stratégiájába és a vállalati márka pozicionálásába, valamint általános kultúrájába;
- a HR-megoldás hatása a cég belső környezetére, a munkavállalói elégedettség szintjének változására.
Mutatjuk a listát! (Cikkünk alján az eredményhirdetésről is jelezzük az első információkat, görgess a részletekért!)
I. HR-tevékenység leendő munkavállalók felé
1. Toborzási kampány
Pályázat: We C Sharp the talent! Igazi IT munka, vérbeli IT-soknak!
Pályázó: ExxonMobil
Kommunikációs ügynökség: Morselli
Pályázat: Add az ívet velünk!
Pályázó: GE Gas Power
Kommunikációs ügynökség: Premier Hungary Communications
Pályázat: A te utad itt kezdődik. Legyél részese te is!
Pályázó: TOPdesk
Kommunikációs ügynökség: Morselli
2. Átfogó employer branding stratégia I.
Pályázat: #esensemoments
Pályázó: eSense Zrt.
Pályázat: Munkáltatói márkaépítés a Richter Gedeonnál 2019-ben
Pályázó: Richter Gedeon
Társpályázó: Impact Works
Kommunikációs ügynökség: Impact Works
Pályázat: Employer Branding stratégia-2019
Pályázó: Praktiker
Kommunikációs ügynökség: Herz Kreáció
Pályázat: Komplex, a sakkra építő employer branding stratégia megvalósítása Polgár Judittal
Pályázó: Morgan Stanley
Kommunikációs ügynökség: WS Hungary
Pályázat: Mazars + TE – Adj hozzá a külső kommunikációdhoz
Pályázó: Mazars
Kommunikációs ügynökség: Brandfizz
Pályázat: Decathlon employer branding stratégia
Pályázó: Decathlon
Kommunikációs ügynökség: Café Communications
II. HR-tevékenység meglévő munkavállalók felé
1. Onboarding folyamat
Pályázat: Onboarding – reboot basics to end
Pályázó: Robert Bosch Automotive Steering
Kommunikációs ügynökség: Impact Works
Pályázat: Knorr-Bremse Budapest automatizált onboarding folyamat
Pályázó: Knorr-Bremse
Társpályázó: Progressive
Kommunikációs ügynökség: Uniomedia
Pályázat: Onboarding a Nielsen fedélzetére
Pályázó: Nielsen
Pályázat: Az Auchan járványhelyzetre adott válasza (átsorolt pályázat: Legeredetibb CSR megoldások kategóriába)
Pályázó: Auchan
Kommunikációs ügynökség: Well PR
2. Változásmenedzsment
Pályázat: Az első perctől kezdve #veletekvagyunk
Pályázó: Erste Bank
Pályázat: GMT70 – a kvízműsor
Pályázó: Vodafone Magyarország
Kommunikációs ügynökség: Proud Productions
Pályázat: Fiókhálózat támogatása az első járványhullám idején
Pályázó: CIB Bank
Pályázat: EASE++ és HOPS bevezetés
Pályázó: Dreher
Kommunikációs ügynökség: Noguchi
3. Közösségépítő megoldások
Pályázat: Inspiration Day – Special virtual edition
Pályázó: Microsoft
Pályázat: Remote Social Activity program a Semcon Kft.-nél
Pályázó: SEMCON
Pályázat: #onlinetali – A home office-ban is együtt
Pályázó: Adevinta Hungary
Pályázat: Közösségépítés vállalati mobil applikáció támogatással
Pályázó: Knorr-Bremse
Társpályázó: Progressive
Kommunikációs ügynökség: Uniomedia
Pályázat: Telenor Mobilizer közösség
Pályázó: Telenor
4. Átfogó employer branding stratégia II.
Pályázat: A Lidl Magyarország átfogó employer branding stratégiája (átsorolt pályázat a Legeredetibb esemény kategóriába)
Pályázó: Lidl Magyarország
Pályázat: Employer Branding stratégia-2019
Pályázó: Praktiker
Kommunikációs ügynökség: Herz Kreáció
Pályázat: Adj hozzá a belső kommunikációdhoz!
Pályázó: Mazars
HR-kommunikációs ügynökség: Brandfizz
5. Belső kommunikációs megoldások – Belső kommunikáció békeidőben
Pályázat: Innovációs Kihívás
Pályázó: Erste Bank
Pályázat: PrakTEAM: #együttegymásért #praktikercsalád #együttközösen
Pályázó: Praktiker
Kommunikációs ügynökség: Blue Colibri
Pályázat: H1 Systems MOVE program – Belső Kommunikációs Stratégia
Pályázó: H1 Systems
Kommunikációs ügynökség: Brandfizz
Pályázat: Decathlon employer branding image kampány
Pályázó: Decathlon
Kommunikációs ügynökség: Café Communications
Pályázat: Az ünnep #EGYÜTTAZIGAZI
Pályázó: Telenor
6. Belső kommunikációs megoldások – Kríziskommunikáció
Pályázat: Járványhelyzetre adott HR-kommunikációs válasz
Pályázó: Market Építő
Pályázat: Kríziskommunikáció a COVID-19 járvány idején
Pályázó: VELUX
Pályázat: Az első perctől kezdve #veletekvagyunk
Pályázó: Erste Bank
Pályázat: Belső kommunikáció járvány idején az OTP Bankban
Pályázó: OTP Bank
III. HR Plusz
1. Sokszínű munkahely
Pályázat: Sokszínűség a Tescónál
Pályázó: Tesco
Kommunikációs ügynökség: Heads
2. Környezettudatos munkahely
Pályázat: CIB Föld órája
Pályázó: CIB Bank
Kommunikációs ügynökség: Uniomedia
3. Egészségtudatos munkahely
Pályázat: Tudatos Jóllét Program
Pályázó: KPMG
Pályázat: Trilak Cimbi Egészség és Élményprogram
Pályázó: PPG Trilak
Társpályázó: Online Trainer – Stressz-M
Kommunikációs ügynökség: Yellow Bird
4. Ergonomikus iroda
Pályázat: Ergo – It’s in your hands
Pályázó: ExxonMobil
5. Legeredetibb CSR Program
Pályázat: Mindenkinek kell egy B TERV! Magyarország legnagyobb HR-es önkéntes programja
Pályázó: Blue Colibri
Társpályázó: Friends Club Hungary
Pályázat: HiperSuli
Pályázó: Telenor
IV. Tartalomhoz a forma
1. Legmenőbb videó
Pályázat: KÉSZ Future Hexagon
Pályázó: Positive Adamsky
Megbízó: KÉSZ Group
Pályázat: Technikusok bevonzása a legmenőbb videóval
Pályázó: Continental Budapest
Társpályázó: Blue Colibri
Kommunikációs ügynökség: Blue Colibri
Pályázat: Csatlakozz Te is az ExxonMobil Kontrolling osztályához!
Pályázó: ExxonMobil
Kommunikációs ügynökség: Morselli
Pályázat: #ITTVAGYUNKEGYMÁSNAK remake videó
Pályázó: Telenor
2. Legeredetibb esemény
Pályázat: Mini Praktiker a Minipoliszban és Újra itt a nyár! – Táboroznak a legkisebb #praktikercsalád-tagok (összevont pályázat)
Pályázó: Praktiker
Kommunikációs ügynökség: Herz Kreáció
Pályázat: Imázsépítés a Campus Fesztiválon
Pályázó: Trans-Sped
Kommunikációs ügynökség: FERLING
Pályázat: Ünnep a járványhullámok között
Pályázó: CIB bank
Kommunikációs ügynökség: Game Tower
3. Leginnovatívabb digitális HR-megoldás
Pályázat: Közösségi growth hacking a koronavírus idején
Pályázó: Talentuno
Kommunikációs ügynökség: Next9 Communications
Pályázat: Blue Colibri App Smart: Belső kommunikációs reform járvány idején (Átsorolt pályázat)
Pályázó: Blue Colibri
Ezúton tájékoztatjuk pályázóinkat, hogy az eredményhirdetésre idén rendhagyó módon, biztonságos keretek között, online kerül sor.
A díjátadót november 11-én, délután 14 órakor tartjuk, a technikai információkkal pedig hamarosan jelentkezünk. Kövesd a versennyel kapcsolatos további híreket itt, vagy Facebookon, illetve a verseny hivatalos oldalán, a hrkommaward.upszi.hu-n!
Támogatóink:
A jelöltélmény kategória támogatója a BrandCruiter.
Az Átfogó employer branding stratégia I. és II. kategóriákat támogatja a BrandFizz.
Az Egészségtudatos munkahely kategória támogatója a FitPuli.
A Talentmenedzsment/mentoring program kategória támogatója a PannonWork.
A Motivációs rendszer kategóriát támogatja a VIP Coaching Center.