hirdetés
hirdetés

HRKOMM Award: a díjazottak

Ezek lettek 2018 legjobb HR megoldásai

Tegnap kiosztottuk az idén második alkalommal megrendezett HRKOMM Award díjait. 8 arany, egy fődíj és két különdíj született. A fődíjat a POME és a Roar by Generali vitte el.

A HRPWR kiadója, a PPH Media idén másodízben meghirdetett HR kommunikációs versenyére, a HRKOMM Awardra összesen 82 pályázat érkezett, amelyek közül 40 pályamunkát juttatott a döntőbe a zsűri. A tegnap esti díjátadón fény derült az eredményekre.

A nyertesek listája alább olvasható:

 

FŐDÍJ: AZ ÉV HR MEGOLDÁSA

pályázat: Roar –  legyen influencer a falka!

pályázó: POME

megbízó: Roar by Generali

 

I. MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK

1. LEGJOBB BELSŐ KIADVÁNY

BRONZ

pályázat: MOL Group Panorama Magazine

pályázó: MOL Nyrt.

megbízó: MOL Csoport Társasági Kommunikáció & Marketing

 

2. LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY

SHORTLIST

pályázat: BP Employer Branding a csúcsra tör: Mountain Challenge aktivitás Klein Dáviddal

pályázó: HAVAS Sports & Entertainment

társpályázó: Karma Production

megbízó: BP Business Service Centre

               

BRONZ

pályázat: Telekom Önkéntes Nap 2017

pályázó: Magyar Telekom Csoport

 

BRONZ

pályázat: K&H szívhang parti

pályázó: K&H Csoport

               

EZÜST

pályázat: Erste Got Talent Show

pályázó: Erste Bank Hungary

               

ARANY

pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon

pályázó: CIB Bank

                              

3. LEGJOBB HATÉKONYSÁGNÖVELŐ MEGOLDÁSOK DOLGOZÓI BEVONÁSSAL

SHORTLIST

pályázat: Sikerkód

pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition

                              

EZÜST

pályázat: K&H digi jogsi és a hozzá kapcsolódó Guinness rekord kísérlet

pályázó: K&H Csoport

               

EZÜST

pályázat: Hídemberek a kultúrafejlesztésért

pályázó: MOL Nyrt.

               

ARANY

pályázat: Tricks n’ Thrive – Heti vállalati "Tippek-Trükkök" Hírlevél

pályázó: Wavemaker Hungary

                              

4. LEGJOBB VISSZAJELZŐ/TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELŐ RENDSZER

SHORTLIST

pályázat: Sikerkód

pályázó: Danone Nutricia Early Life Nutrition

               

BRONZ

pályázat: FUTAM, a Magyar Telekom megújított teljesítménymenedzsmentje

pályázó: Magyar Telekom

megbízó: Magyar Telekom HR

               

EZÜST

pályázat: StatusApp – Digitális HR-eszköz a zsebedben

pályázó: ShiwaForce.com

                              

5. LEGJOBB MUNKAVÁLLALÓI JÓLLÉTET SZOLGÁLÓ INTÉZKEDÉS

EZÜST

pályázat: Dog Policy

pályázó: MOL Nyrt.

társpályázó: UP Advertising

megbízó: MOL Csoportszintű Társasági Kommunikáció & Marketing

                              

6. LEGERGONOMIKUSABB IRODA

SHORTLIST

pályázat: Ergonomikus iroda 2018

pályázó: Schibsted Hungary

               

7. EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK

A kategória támogatója az L-SOFT.          

BRONZ

pályázat: Grundfos – Történeteink kampány

pályázó: Grundfos

társpályázó: Impact Works

 

ARANY

pályázat: Lovebrand Akadémia – Telekom 2017-2018

pályázó: Magyar Telekom

                              

8. LEGJOBB INTEGRÁLT BELSŐ KAMPÁNY

SHORTLIST

pályázat: NN Inspire program – NN Inspire Day

pályázó: NN Biztosító

társpályázó: Brandfizz

 

BRONZ

pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon

pályázó: CIB Bank

 

ARANY

pályázat: Érted? Értem! (KAYSER belső kommunikációs projekt)

pályázó: Kayser Automotive Hungária

                               

II. PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / a. Legjobb nyílt nap esemény

ARANY

pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája

pályázó: Danubius Hotels Group

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / b. Legjobb álláshirdetés-szöveg

EZÜST

pályázat: El tudod vezetni? Bizonyítsd be.

pályázó: Waberer's-Szemerey Logisztika

társpályázó: Meraki Marketing

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / c. Legjobb közösségimédia-megjelenés

EZÜST

pályázat: Munkás hétköznapok a közösségi médiában

pályázó: SAKKOM Interaktív

megbízó: Szerelvénybolt Kft.

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK – TOBORZÁS / d. Legjobb integrált toborzási kampány

EZÜST

pályázat: Dealogic Kövesd a nyulat! Kampány

pályázó: Café Communications

társpályázó: Be Social

megbízó: Dealogic Hungary

               

2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / a. Legjobb analóg külső employer branding megoldás

SHORTLIST

pályázat: Szakmai Titkaink Éjszakája

pályázó: Danubius Hotels Group

               

2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / b. Legjobb digitális külső employer branding megoldás

SHORTLIST

pályázat: Feltörekvő divattervezővel készíttetett ruhákat egy magyar BTL ügynökség

pályázó: Hello Event BTL Ügynökség

               

2. LEGJOBB KÜLSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY / c. Legjobb integrált külső employer branding megoldás

SHORTLIST

pályázat: BESPIRITED

pályázó: EcoSim Üzleti Szimulációk

megbízó: Diageo Üzletviteli Szolgáltatások

 

BRONZ

pályázat: Hello Roar! A világ a tiéd, dolgozz szabadon!

pályázó: Roar

  

ARANY

pályázat: Deloitte: Auditor vagyok

pályázó: Deloitte

                              

3. LEGTALÁLÓBB KAMPÁNY AZ Y ÉS Z GENERÁCIÓ SZÁMÁRA

EZÜST

pályázat: Vodafone toborzó videók

pályázó: Lounge Communication

társpályázó: Human Telex

megbízó: Vodafone Shared Services Budapest

 

ARANY

pályázat: Roar - legyen influencer a falka!

pályázó: POME

megbízó: Roar by Generali

                              

III. HR INNOVÁCIÓ

A kategória támogatója a Games for Business.

LEGELŐREMUTATÓBB HR KEZDEMÉNYEZÉS, AMI ELTÉRT A KORÁBBI HAGYOMÁNYOKTÓL

SHORTLIST

pályázat: CIB Ötlet Campus – munkatársi hackathon

pályázó: CIB Bank

 

SHORTLIST

pályázat: K&H – GEEG videó selfi-állásinterjú

pályázó: K&H Csoport

 

BRONZ

pályázat: Vibe Manager

pályázó: Geometry Group

 

EZÜST

pályázat: Smart Thursday

pályázó: HPS Experience

 

EZÜST

pályázat: 2017 Leginspirálóbb élményutazása a jövőbe

pályázó: AON

társpályázó: 21. Század Kommunikáció

 

IV. SOKSZÍNŰSÉG DÍJ

A kategória támogatója a Nyitottak Vagyunk kezdeményezés. A fenti három főkategóriába tartozó bármilyen kezdeményezést lehetett nevezni, melyek a társadalmi sokszínűséget segítették elő. A kiírók célja, hogy ösztönözzék a kommunikációs és a hr szakma szereplőit az ilyen ügyek mellett való kiállás fontosságára.

A kategória értékelésekor a zsűri kiegészült Miklós Melindával, a Nyitottak Vagyunk ügyvezetőjével.

SHORTLIST

pályázat: Female Heroes in IT / Nők az Informatikában

pályázó: Grayling

társpályázó: UP Advertising

megbízó: GE Digital

 

BRONZ

pályázat: Diversity Week –  2018 június 25-29.

pályázó: Avis Budget Group BSC

 

ARANY

pályázat: Egy sikertörténet a sokszínűségről: BlindLunch

pályázó: Microsoft

 

KKV START KÜLÖNDÍJ

pályázat: Wioneer: így lettünk szexi munkáltató

pályázó: Webtown Informatika

 

EQ KÜLÖNDÍJ

pályázat: Grundfos asszertivitás tréning

pályázó: Impact Works

megbízó: Grundfos Magyarország

 

A legkiválóbb, legérdekesebb pályázatokból workshopot szervezünk december 12-én.

Részletek hamarosan a hrpwr.hu oldalon.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

2020. október 21. Te mennyire ismered az embert? És hogyan tudsz neki még többet, még több csatornán eladni? Teszi fel a fő kérdéseket a konferencia, melyekre igyekszünk válaszokat találni, garantáltan túllépve a közhelyeken, néhány előadásban a pszichológia segítségével.

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Nevezési határidő: 2020. november 6.

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU, a Kreatív és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Napot! - Legyél nyolckarú HR SHIVA 1 nap alatt!

hirdetés