hirdetés
hirdetés

Kereseti korlát eltörlése

Egyre több helyen foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű dolgozókat

Jelenleg a megváltozott munkaképességűek 44 százaléka, 155 ezer ember dolgozik Magyarországon, arányuk 2010-ben az Európai Unión belül az egyik legalacsonyabb, 18 százalék volt.

Január 1-jétől életbe lépett a kereseti korlát eltörlése, ennek következtében azok a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásban részesülők, akik elmennek dolgozni, nem veszítik el az ellátásukat, akármekkora lesz is a fizetésük. A másik változás, hogy a rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, 25-nél több embert foglalkoztató munkáltatók a megváltozott munkaképességűek mellett a kötelező 5 százalékos foglalkoztatási szintbe beszámíthatják a rehabilitációs mentort, valamint 23 éves koráig a közoktatásban sajátos nevelési igényűnek vagy a felsőoktatásban fogyatékosnak minősülő fiatalt.

A kormányzat szeretné, ha a megváltoztatott munkaképességűek aránya tovább emelkedne - fogalmazott az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért felelős államtitkára a hét elején egy budapesti sajtótájékoztatón. Az eseményen bemutatkozott a biozöldségeket termelő Vas megyei szakosított otthon, amelyet Farkas Richárd, az őriszentpéteri Pajta étterem séfje nevezett be a legkiválóbb magyar kreatív teljesítményeket díjazó Highlights of Hungary elismerésre. Fülöp Attila hangsúlyozta: eddig nem volt példa, arra, hogy szociális intézményt jelöltek erre a díjra. Varga Annamária intézményvezető beszámolt arról, hogy a 180 embert gondozó otthonban 2002 óta foglalkoztatnak megváltozott munkaképességűeket. Biokertészetük 2013-ban elnyerte az év biogazdasága címet, és tavaly év vége óta már 120 zöldségféleséggel szolgálják ki vásárlóikat.

Szundy Olivér, a Grundfos tatabányai gyárigazgatója ismertette, hogy cégük magyarországi megjelenése óta, több mint húsz éve foglalkoztat megváltozott munkaképességű embereket, jelenleg 112-t. Főként a termelésben, a gyártásban dolgoznak, de vannak akik adminisztratív munkakört látnak el, többségük négyórás foglalkoztatásban. Kitért arra is, hogy még több megváltozott munkaképességű embert szeretnének foglalkoztatni, akár teljes munkaidőben, aminek megvalósításában segítenek a januártól hatályos törvények is.

(forrás: MTI)
hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!

hirdetés