hirdetés
hirdetés
hirdetés

Díj

A pozitív munkatársi élmény fontosságát hangsúlyozta az Év Munkaadója

Kovács Balázst, a Danubius Hotels Group vezérigazgatóját „Az Év Munkaadója” elismeréssel jutalmazta a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége (VIMOSZ) a Turizmus Kft. által 27. alkalommal megszervezett Turizmus Évadnyitó Gálán. Az idei HRKOMM Awardon is aranyéremmel jutalmazott szállodalánc vezetője számára a díj azt is jelenti, hogy a Danubius Hotels Groupnál dolgoznak az év munkavállalói.

Hagyományosan minden év február 1-jén kerül megrendezésre és indítja el a turisztikai évadot a Turizmus Évadnyitó Gála. A turisztikai szakma egyik legrangosabb eseményén több, mint 1000 idegenforgalmi szakember jelenlétében adják át „az év szakemberei” kitüntetéseket.

Kovács Balázst, a Danubius Hotels Group vezérigazgatóját „Az Év Munkaadója” elismeréssel jutalmazták a 2019. február 1-jén megtartott rendezvényen.

Kovács Balázs a díjjal

„A 12 fős szakmai zsűri a Kovács Balázs irányítása alatt a Danubius Hotels Group szállodáiban 2018-ban lezajlott jelentős beruházásokat és fejlesztéseket értékelte ezzel a díjjal. Kiemelkedő teljesítmény az is, hogy mindezen nagyszabású felújítások mellett megtartották magas szolgáltatási színvonalukat és javították eredményeiket. A Danubius Hotels Group eredményes HR-tevékenysége, a munkatársaik számára előnyös feltételeket tartalmazó kollektív szerződésük fenntartása, valamint innovatív HR-megoldásai nemzetközi színvonalúak. „Szakmai Titkaink Éjszakája” rendezvényük pedig az egész szakma számára iránymutató, pozitív kezdeményezés”  – mondta el Dr. Böröcz Lajos, a VIMOSZ főtitkára.

A munkatársak ugyanolyan fontosak, mint a vendégek

A Danubius Hotels Group 2018-ban fennállásának legnagyobb felújítási sorozatát tudhatja maga mögött. Kovács Balázs, a szállodavállalat vezérigazgatója nagyon büszke a díjra. „Számunkra ez a díj is azt jelzi, hogy 2500 munkatársunk sikeresen dolgozik nap, mint nap a vendégelégedettség növelésén.” A vezérigazgató szerint a pozitív vendégélmény alapja a pozitív munkatársi élmény, és vallja, hogy munkatársai ugyanolyan fontosak, mint vendégeik. „Tudjuk, hogy csak elkötelezett és lelkes munkatársakkal nyújthatunk minőségi szolgáltatásokat. Az elmúlt években jelentős HR-fejlesztésekbe kezdtünk bele, melyeket a jövőben is folytatunk. Továbbra is figyelmet fogunk fordítani a személyzeti terek megújulására, a minőségi személyzeti étkezésre, a fenntartható cafeteriarendszerre és az utánpótlásnevelésre. Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink részt vehessenek szakmai versenyeken, és örömmel támogatjuk a felsőfokú tanulmányaikat, valamint tréningjeiket. Ez az elismerés kifelé is jelzi, amit mi tudunk, hogy csapatunk egy profi, összetartó, megbízható, innovatív, a problémákat megoldó közösség. A díj számomra azt jelenti, hogy nálunk, a Danubius Hotels Groupnál, dolgoznak az év munkavállalói. A Danubius sikereit, így ezt a díjat sem érhettük volna el lojális és a munkájukat lelkiismeretesen végző kollégáink nélkül, köszönjük nekik!”

Kulcsszó a tudásmegosztás

A turizmus-vendéglátás szakma elkötelezett népszerűsítőjeként a Danubius Hotels Group szakmai inkubátornak számít, ahol kiemelt figyelmet fordítanak az utánpótlás nevelésre. Munkatársaik rendszeres résztvevői hazai és nemzetközi versenyeknek. Képzéseiket, részvételüket tréningeken és tudásmegosztó fórumokon, konferenciákon való megjelenésüket, előadásaikat a cégcsoport kiemelten támogatja.

A szállodavállalat 2017-ben indította el Munkatársi Értékprogramját. Munkáltatói márkaépítő megoldásait két díjjal is elismerte a marketingkommunikációs szakma: 2017-ben a Public Relations Global Network éves nemzetközi Best Practice versenyén bizonyult a legjobbnak, 2018-ban pedig a magyarországi HRKOMM Awardon jutalmazták aranyéremmel  a cég „Szakmai Titkaink Éjszakája” elnevezésű egész estés interaktív nyílt nap eseményét.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Vedd kezedbe (akár magán, akár szervezeti) céljaidat és dolgozz velük! Vágyakból célok! Változásmenedzsment workshop Limpár Imrével május 14-én

Az MPRSZ tavaly negyedik alkalommal hirdette az Employer Branding Awardot. Május 14-én ezeket a díjnyertes megoldásokat ismerhetik meg a résztvevők.

Ne róluk, hanem velük beszélgessünk! Kékgallérosoktól , IT-soktól, Y-os tehetségektől, kismamáktól lehet kérdezni egy nyitott kerekasztal-beszélgetés keretében május 22-én.

Idén is Sales&Pszichológia konferencia. Foglald le helyed most! 2019.05.28.

Toborzási kampányok létrehozása és eredményes működtetése a LinkedIn-en: gyakorlati workshop június 6-án, limitált létszámmal.

hirdetés