hirdetés
hirdetés
hirdetés

Az első HRKOMM Award díjazottjai

A legjobb HR megoldások nyertesei

Tegnap kiosztottuk az első HRKOMM Award díjait. 11 arany és egy fődíj született. A fődíjat a Well PR és a HRC Group vitte el. 

A PPH Media idén első ízben meghirdetett HR kommunikációs versenyére összesen 70 pályázat érkezett, amelyből 39 pályamunkát juttatott a döntőbe a zsűri. A tegnap esti díjátadón fény derült az eredményekre.

A díjátadó képekben:

 

A nyertesek listája alább olvasható: 

 

FŐDÍJ

pályázat: KÖSZÖNJÜK NEKED!

pályázó: Well PR

megbízó: HRC Group

      

I. MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK                            

1. LEGJOBB BELSŐ KIADVÁNY / b. digitális (hírlevél, intranet elemei, kampányai)                       

BRONZ

pályázat: Digitális belső kommunikáció a váci IBM-nél - Semmi sem állandó, csak a változás maga

pályázó: IBM Data Storage Systems      

               

2. LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY / a. dolgozói céges esemény               

EZÜST

pályázat: MMS - MEC Mindfulness Strategy

pályázó: MEC Hungary

               

EZÜST

pályázat: GE Szülők Napja

pályázó: Grayling Hungary

megbízó: GE Digital Hungary

                              

2. LEGJOBB VÁLLALATI ESEMÉNY / b. vállalati esemény                             

SHORTLIST

pályázat: Summer Magic Family-Családi nap

pályázó: MVM Magyar Villamos Művek

                              

3. LEGJOBB ONBOARDING / ÚJ MUNKAVÁLLALÓ INTEGRÁCIÓJÁT SZOLGÁLÓ MEGOLDÁSOK  

SHORTLIST

pályázat: Új munkatársak megtalálása és megtartása

pályázó: profession.hu

 

BRONZ

pályázat: Patrónusok és mentorok az új belépők szolgálatában

pályázó: Rossmann Magyarország

 

ARANY

pályázat: Magyar Telekom – „Enter - Új belépők orientációs programja”

pályázó: Magyar Telekom

                              

               

5. LEGJOBB VÁLTOZÁSMENEDZSMENT KAMPÁNY BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓJA                

SHORTLIST

pályázat: AcccorHotels Központi Iroda költözés               

pályázó: AccorHotels

 

BRONZ

pályázat: Vállalati kultúrafejlesztés tematikus belső minikampányakciókkal - "Hajrá Magyarok!"            

pályázó: Erste Bank Hungary

               

EZÜST

pályázat: Hatékony munka határok nélkül         

pályázó: Invitel Csoport

társpályázó: Noguchi Porter Novelli

 

ARANY

pályázat: CIB Shake it up program

pályázó: CIB Bank           

 

7. MOTIVÁCIÓS ÉS JUTTATÁSI RENDSZER KOMMUNIKÁCIÓJA                 

ARANY

pályázat: Legyél Te is tulajdonos!

pályázó: Magyar Telekom

               

8. LEGJOBB HATÉKONYSÁGNÖVELŐ MEGOLDÁSOK DOLGOZÓI BEVONÁSSAL                 

SHORTLIST

pályázat: Hatékony munka határok nélkül

pályázó: Invitel Csoport

társpályázó: Noguchi Porter Novelli

 

ARANY

pályázat: Vidanet értékesítési játszma

pályázó: Vidanet

                               

9. LEGJOBB INTEGRÁLT BELSŐ EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY                          

ARANY

pályázat: Fókuszban a munkatársak!                    

pályázó: Generali Biztosító

 

10. EGYÉB MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK                          

ARANY

pályázat: Osztály vigyázz! Tanulással a fluktuáció ellen                 

pályázó: Vidanet

 

II. PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁS

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / b. legjobb álláshirdetés                  

EZÜST

pályázat: PR-asszisztens nagy tervekkel

pályázó: Café PR

 

ARANY

pályázat: Toborzó videó

pályázó: Bunge

társpályázó: Isobar Budapest

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / c. legjobb állásbörze megjelenés                              

EZÜST

pályázat: Knorr-Bremse Állásbörze megjelenés              

pályázó: Progressive Studio

társpályázó: Uniomedia Communication

megbízó: Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária

               

EZÜST

pályázat: Fékezni tudni kell

pályázó: Uniomedia Communication

társpályázó: Progressive

megbízó: Knorr-Bremse Rail Systems Budapest

            

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / d. legjobb digitális megoldások                  

SHORTLIST

pályázat: Toborzó videó

pályázó: Bunge

társpályázó: Isobar Budapest

 

SHORTLIST

pályázat: Tömegből egyén, egyénből jelölt

pályázó: SAKKOM Interaktív

társpályázó: LeadFlow Consulting

megbízó: Randstad Hungary

               

1. LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK - TOBORZÁS / e. legjobb integrált toborzási kampány                   

SHORTLIST        

pályázat: EY Inside Adóverseny 2016

pályázó: Progressive Reklámügynökség

megbízó: Ernst & Young Tanácsadó

               

SHORTLIST        

pályázat: A Lidl HR az EFOTT-on

pályázó: Lidl Magyarország

 

EZÜST

pályázat: ALDI4Excellence - A tehetségekért, a jövőért!             

pályázó: ALDI Magyarország

 

ARANY

pályázat: Új munkatársak megtalálása és megtartása

pályázó: profession.hu

               

2. HR KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK ÜGYFELEK FELÉ / b. egyéb HR kommunikációs megoldások ügyfelek felé                     

BRONZ

pályázat: A "Több részlet, jobb döntés!" mint új márkastratégia bevezetése a Profession.hu-nál

pályázó: profession.hu

               

4. REPUTÁCIÓNÖVELÉS / a. legjobb analóg külső employer branding megoldás                            

EZÜST

pályázat: AccorHotels gyakornoki prospektus

pályázó: AccorHotels

               

4. REPUTÁCIÓNÖVELÉS / c. legjobb integrált külső employer branding megoldás                        

SHORTLIST

pályázat: Meet The World Kampány

pályázó: Human Telex

megbízó: Vodafone Shared Services Budapest

 

SHORTLIST

pályázat: #next10 – A British Telecommunications munkáltatói márkájának kialakítása és bevezetése Magyarországon

pályázó: Impact Works

megbízó: BT ROC

 

BRONZ

pályázat: TCS Skool Ambassador Program

pályázó: TATA Consultancy Services Hungary

 

BRONZ

pályázat: T-Systems Jövőtér Campus rendezvénysorozat

pályázó: T-Systems Magyarország

 

BRONZ

pályázat: Itt vagyok önmagam - itt dolgozom

pályázó: dm

 

ARANY

pályázat: KÖSZÖNJÜK NEKED!

pályázó: Well PR

megbízó: HRC Group 

                              

5. EGYÉB PARTNEREK ÉS LEENDŐ MUNKAVÁLLALÓK FELÉ IRÁNYULÓ KOMMUNIKÁCIÓS MEGOLDÁSOK                           

ARANY

pályázat: ITSH 10

pályázó: Cluso

társpályázó: Goodwill Communications

megbízó: IT Services Hungary

                              

III. HR KUTATÁSI MEGOLDÁSOK                             

SHORTLIST

pályázat: Munkavállalói élményközpontú HR transzformáció a ‘TGIM’ projekt keretében (Service Design módszertannal)

pályázó: Telenor Magyarország

társpályázó: Labstore Budapest              

 

IV. HR INNOVÁCIÓ - AZ ÉV HR INNOVÁCIÓS MEGOLDÁSA                        

SHORTLIST

pályázat: HR Fest

pályázó: Participatio

 

SHORTLIST

pályázat: KPMG Big Bang- recruitment bootcamp, ahol az üzleti hatékonyság mellett a pályázók élménye van a fókuszban.

pályázó: KPMG

 

ARANY

pályázat: Lazac

pályázó: Progressive Reklámügynökség

társpályázó: Győri Ildikó

 

A legkiválóbb, legérdekesebb pályázatokból workshopokat szervezünk, hogy mások is tanulhassanak a legjobbaktól. Részletek hamarosan.

hirdetés

Címkék

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

PR workshop a Prizma Kreatív PR Díj kiemelkedő kampányainak bemutatására január 25-én.

A HRKOMM Award 2017 győztes pályázatainak bemutatása. Időpont: 2018. február 13.

Toborzásaink kiegészítése LinkedIn kampányokkal. Mire jó, hogyan használható, kinek érdemes, kinek nem? Március 6., 08:30

Gyakorlati Facebook útmutató: Recrutiment branding a gyakorlatban, eszközök és lépések több és releváns jelentkezőért. Március 6., 13:00

Keressük Magyarország legkiválóbb élelmiszert és egyéb FMCG-termékeket kínáló üzleteit! Nevezési határidő: március 09.

hirdetés