hirdetés
hirdetés

Pályaváltás

2 hetes, ingyenes IT-karrier alapozó képzés indul

Az elmúlt hónapokban – főként a koronavírus-járvány gazdasági hatásai miatt, és a 100 százalékban államilag támogatott informatikai képzések hírére –, jelentősen megnőtt a karrierváltás, és az IT-szakma iránt érdeklődők száma: az Innovációs és Technológiai Minisztérium által május végén elindított Újratervezés Programra például több mint 60 ezren jelentkeztek. Az informatikai pálya népszerűsége persze nem meglepő, hiszen egy 2-9 hónapos, munka mellett elvégezhető online képzés teljesítése után már el lehet helyezkedni a legkeresettebb IT-szakmákban, például frontend vagy backend programozóként, full-stack fejlesztőként vagy szoftvertesztelőként. E munkakörökben pedig 4-5 év tapasztalattal már akár bruttó 900 ezer-1,2 millió forintos fizetés is elérhető - mutat rá a junior szoftverfejlesztőket és szoftvertesztelőket képző PROGmasters

Ingyenes IT-karrier alapozó képzés indul 

A karrierváltás és az informatikai pálya iránt érdeklődők közül azonban a legtöbben még nem tudják, hogy mely munkakör a legmegfelelőbb számukra a különféle IT-szakmák közül. A PROGmasters ezért egy egyéni tempóban, nagyjából 2 hét alatt elvégezhető, teljesen ingyenes, online képzést indít, amelyre most bárki jelentkezhet. 

Az IT-karrier alapozó képzés résztvevői átfogó képet kapnak az egyes IT-szakmákról, majd logikai és személyiségtesztek, játékos tananyagok, kvízek, élő karriertanácsadás, illetve az IT-képzésekről szóló, szintén élő webinárium segítségével eldönthetik, hogy milyen munkakör illik hozzájuk az informatikában. Közben kipróbálhatják a programozást és a tesztelést, emellett pedig a digitális képességeiket is fejleszthetik az Office és a Google alkalmazásainak megismerésével. Az ingyenes képzésre azok is jelentkezhetnek, akik a karrierváltást fontolgatják, és eddig egyáltalán nem foglalkoztak informatikával.

4-5 év tapasztalattal 1 milliót is fizetnek a népszerű IT-szakmák – van, amelyikhez programozói tudás sem kell

A legkeresettebb IT-szakmák közé tartozik a frontend és a backend programozó, a full-stack fejlesztő és a szoftvertesztelő. 

A frontend fejlesztők készítik a programok látható részét, például olyan weboldalakat, amik gazdag funkcionalitással rendelkeznek, és nemcsak szövegekből és képekből állnak, hanem interaktívan reagálnak a felhasználók kattintásaira is. Ezzel szemben a backend fejlesztők a program belső struktúrájáért felelnek: többek között azért, hogy a felhasználók adatai biztonságban legyenek. A full-stack fejlesztők pedig a frontend és a backend programozáshoz is értenek: ők tervezik meg a különféle számítógépes programok, weboldalak és mobilapplikációk működését, az adatok kezelését, majd készítik el az ezekhez szükséges programkódot.

Ugyancsak keresett IT-szakemberek a szoftvertesztelők, akik a különböző alkalmazások, programok hibátlan működését ellenőrzik. A szerepük ezért nélkülözhetetlen például egy orvosi vagy egy repülőgép-karbantartási szoftver, illetve egy távközlési eszköz programjának elkészítéséhez. Fontos tudni, hogy a szoftvertesztelői karrier azok számára is elérhető, akik nem rendelkeznek programozói tudással, csak informatikai alapismeretekkel.

„Ezekben a munkakörökben a 4-5 év tapasztalattal rendelkező szakemberek bruttó 900 ezer-1,2 millió forintot is kereshetnek havonta” - mondja Filep Szabolcs, a PROGmasters alapítója és vezetője.

Az Informatikai Vállalkozások Szövetségének (IVSZ) független auditja szerint, a szoftverfejlesztőket és szoftvertesztelőket képző PROGmasters tavaly év végéig végzett 187 diákja közül mindenki álláshoz jutott szoftverfejlesztőként, tanácsadóként vagy mobilfejlesztőként, ráadásul 61 százalékuk a képzés után 1 hónapon belül, további 34 százalékuk pedig 2-4 hónap múlva elhelyezkedett. A diákok 90,2 százaléka junior informatikusként bruttó 300 és 600 ezer forint közötti kezdő fizetést vitt haza, ráadásul a 2016 óta végzettek már közel negyede (22,8 százaléka) keres bruttó 600 ezer és 1,2 millió forint közötti összeget.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

2020. október 21. Te mennyire ismered az embert? És hogyan tudsz neki még többet, még több csatornán eladni? Teszi fel a fő kérdéseket a konferencia, melyekre igyekszünk válaszokat találni, garantáltan túllépve a közhelyeken, néhány előadásban a pszichológia segítségével.

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Nevezési határidő: 2020. november 6.

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU, a Kreatív és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Napot! - Legyél nyolckarú HR SHIVA 1 nap alatt!

hirdetés