hirdetés
hirdetés

Karrierindulás MOST!

24 óra alatt 30 új gyakornok: rekordidő alatt toboroz a Magyar Telekom

A Magyar Telekomhoz jelentkező hallgatók ismét bizonyíthatják, hogy nincs szükség több időre karrierjük elindításához, mint amennyi ideig elérhető egy videó Insta storyban. Az infokommunikációs vállalat ugyanis rendhagyó toborzási megoldással keresi az új tehetségeket: a cég 24 órás kiválasztási folyamata során összesen 30 gyakornokot szerződtet.

A Randstad Employer Brand Research 2019 alapján a hazai telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelyének választott Magyar Telekom ismét várja főiskolások, egyetemisták jelentkezését gyakornoki programjára. A toborzási folyamat különlegessége, hogy a kiválasztás rekordidő, mintegy 24 óra alatt megtörténik. A jelentkezés május 16-án reggel indul, és mire lepörög egy videó Insta Storyban, kiderül, kik lesznek a 30 tehetség között, akik azonnal elindíthatják karrierjüket a Telekomnál.

„Hiszünk abban, hogy a folyamatos tanulás, újabb skillek, kompetenciák elsajátítása mellett a technológia kínálta lehetőségek megragadásával mindenki fejlődhet, előrébb juthat. Ebben a szellemiségben indítottuk el tavaly az első 24 órás gyakornoki kiválasztásunkat, melynek sikerére alapozva ismételjük meg a programot. A digitális toborzás a kiválasztást egyszerűbbé és gyorsabbá teszi, így a jelentkezők már a kiválasztás alatt megtapasztalhatják, milyen a Most munkahelye” – mondta el Friedl Zsuzsanna, a Magyar Telekom Chief HR Officere.

Gamificationön és online videointerjún keresztül vezet az út a szerződés aláírásáig

A jelentkezési folyamat május 16-án reggel 10:00-kor indul, a tavalyihoz hasonlóan, egy egyszerű online regisztrációval, majd egy digitális kompetencia-mérő játékon (serious game) mérettettnek meg a diákok. Ezt követi az online videóinterjú, ahol előre megadott kérdésekre kell válaszolni. A Telekom HR-szakemberei folyamatosan, illetve az éjszaka folyamán értékelik ki a jelentkezéseket. A legjobbak meghívást kapnak egy második körös személyes interjúra, ahol már találkoznak az adott szakterület mentoraival, végezetül pedig a 30 kiválasztott gyakornok nevét ünnepélyes keretek között hirdetik ki a vállalat új székházában. A toborzás indulásáról és a jelentkezés módjáról ezen a weboldalon kapnak tájékoztatást az érdeklődő fiatalok.

Hozzájárul a személyes fejlődésükhöz

Az új gyakornokok a Most munkahelyéhez csatlakozva tovább fejleszthetik tudásukat a vállalat digitális megoldásai által, hiszen egyszerűbbé válik számukra a csapatmunka, és rugalmasabban tudják integrálni a munkát az életükbe. A Telekom távmunkalehetőséget, rugalmas munkabeosztást nyújt a jellemzően részmunkaidőben dolgozó hallgatóknak, akik az órarendjükhöz tudják igazítani a munkaidejüket. Az itt eltöltött idő alatt felelős feladatok ellátását szakmai vezetők segítsége mellett végezhetik a hallgatók, ami nagyban hozzájárul személyes fejlődésükhöz. Mindezt modern munkakörülmények között tehetik, ami támogatja a hatékony munkavégzést.

A Telekom a ​#mostgyakornoka Facebook csoportba is várja a jelentkezőket, mert hamarosan egy élő bejelentkezésben válaszol meg minden, a hallgatók által felmerült kérdést.

További információ itt.

(Borítókép forrása: Telekom ​#mostgyakornoka Facebook csoport)

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Idén a Nagy Kreatív Hét teljesen biztonságosan, online stream formájában érkezik, ráadásul stúdióminőségben! Érdekel? Akkor ne hagyd ki! Jelentkezz!

2 x 1,5 órás tréningünket HR-szakembereknek, vezetőknek ajánljuk, akiknek feladata, hogy önmagukat is eddzék a változásokra, és tovább is tudják adni ezt a tudást. Oktató: Cser Alexandra, trainer partner. Időpont: október 2. péntek délután

SAVE THE DATE - 2020. október 21. Te mennyire ismered az embert? És hogyan tudsz neki még többet, még több csatornán eladni? Teszi fel a fő kérdéseket a konferencia, melyekre igyekszünk válaszokat találni, garantáltan túllépve a közhelyeken, néhány előadásban a pszichológia segítségével.

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Nevezési határidő: 2020. november 6.

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU, a Kreatív és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Napot! - A digitális az új normális? Legyél nyolckarú HR SHIVA 1 nap alatt!

hirdetés