Minden ötödik munkavállaló játszik a munkahelyváltás gondolatával

Minden ötödik munkavállaló játszik a munkahelyváltás gondolatával

A biztosnak vélt állás feladásától való félelem, a megfelelő anyagi biztonság elvesztése mellett, az információhiány jelent leginkább akadályt a munkahelyváltásban.

Harmadik éve a zsűritagok között a HRKOMM Award-on

Harmadik éve a zsűritagok között a HRKOMM Award-on

A Pannon-Work Zrt. közvetítési üzletágvezetője, Farkas Tünde, zsűriként és díjátadóként is sok értékes munkával találkozott. (x)

Paradigmaváltás az irodapiacon: új megoldásokra van szükség
A hibrid munkavégzés visszavetheti az előléptetéseket?!

A hibrid munkavégzés visszavetheti az előléptetéseket?!

Íme a leggyakoribb ellenérvek a hibrid munkavégzéssel kapcsolatban.

Stratégia a munkahelyi covid szűrésben?

Stratégia a munkahelyi covid szűrésben?

A covid nemzetközi terjedése miatt vállalati oldalról is fel kell készülnünk ennek a helyzetnek a kezelésére. (x)

Process Solutions: a járvány plusz feladatokat ad a könyvelő szakmának

Process Solutions: a járvány plusz feladatokat ad a könyvelő szakmának

Mely területek kerülhetnek fókuszba a közeljövőben a könyvelő szakmában? (x)

Jelentősen megzuhant a munkavállalók elkötelezettsége, megindult az elvándorlás

Jelentősen megzuhant a munkavállalók elkötelezettsége, megindult az elvándorlás

A stabilitás iránti mindent elsöprő igényt mára világszinten és hazánkban is felváltotta a minél nagyobb fokú rugalmasság iránti igény.

Ez az ára a képernyő előtt töltött óráknak

Ez az ára a képernyő előtt töltött óráknak

Az egészségünk látja kárát.

Így fognak átalakulni az irodák a hibrid munkavégzésnek köszönhetően

Így fognak átalakulni az irodák a hibrid munkavégzésnek köszönhetően

A Kinnarps friss kutatásában azt vizsgálta, milyen változásokkal kell számolnunk a munkahelyünkön a jövőben.

Így lépj a tudatos szervezeti kommunikáció következő szintjére!

Így lépj a tudatos szervezeti kommunikáció következő szintjére!

Kommunikációs restart: tervezés helyett újratervezés.

A családi vállalatok működésében nagy kockázatot jelent a generációváltás

A családi vállalatok működésében nagy kockázatot jelent a generációváltás

A családi vállalatok fennmaradásának egyik kulcsa az utódlás kivitelezése.

Visszatért az optimizmus a világ legnagyobb vállalatainak vezérigazgatói körében

Visszatért az optimizmus a világ legnagyobb vállalatainak vezérigazgatói körében

Íme a KPMG 2021 CEO Outlook felmérésének friss eredményei.

A fiataloknak mindössze 39%-a érzi magát megbecsülve a munkahelyén

A fiataloknak mindössze 39%-a érzi magát megbecsülve a munkahelyén

Kevésbé érzik jól magukat a fiatalok a munkahelyükön.

Így kérj valóban hasznos visszajelzést!

Így kérj valóban hasznos visszajelzést!

A visszajelzés kérésének 5+1 aranyszabálya.

Üzlet és Pszichológia