hirdetés
hirdetés
hirdetés
Jelöltélmény

Idén júniusban mi is írtunk róla, hogy egy magyar innováción alapuló HR startup, a BrandCruiter a jelöltélmény mérését és fejlesztését tűzte a zászlójára. (x)

Vezetővé válás

Az eredményes, hatékony vagy egyszerűen csak „jó” vezető mibenléte azóta izgatja az emberek fantáziáját, amióta világ a világ. (x)

Mentális izomerősítés

Az információ tengerében úszunk, de sokszor szem elől veszítjük a partot. Mit tudunk ilyenkor tenni?

Szakértői útmutatás

A legfrissebb szabályozások és azok értelmezése egybegyűjtve.

hirdetés
Friss rendelet

A munkáltatónak meg kell győződnie arról, hogy a dolgozói rendelkeznek a távmunkához szükséges feltételekkel.

Felzárkózás

A McKinsey friss tanulmánya a koronavírus-válság utáni felzárkózás lehetőségeit vizsgálta.

hirdetés
Harc a vírussal

Az Egyesült Királyságban, egyes amerikai államokban, Szingapúrban és Ausztrália egyes részein.

Sokszínűség növelése

10 éves fenntarthatósági cselekvési tervet jelentett be a Johnnie Walker, a Smirnoff és a Guinness gyártója.

Terjeszkedés

A lépés után immár öt országban van jelen a magyar tulajdonú HR-szolgáltató.

Munkaerőpiaci hír

A dinamikusan növekvő, globális techcég több mint 300 munkahelyet hoz létre Magyarországon.

Karrierhír

Java és JavaScript fejlesztők, tesztelők és adatmérnökök felvételét tervezi az idén megnyílt irodájába a Lufthansa Systems Hungária.

Figyeljünk oda magunkra és másokra!

Könnyen kiégéshez vezethet a COVID-19 második hulláma.

Mozogj az egészségedért!

Aktívan az egészségünkért! - mondja a magyar munkavállalók több mint háromnegyede.

Üzleti kommunikáció a viselkedés-közgazdaságtan tükrében

Pár évvel ezelőtt még senki sem gondolta volna, hogy a Versenyhivatal pszichológiai technikák szabálytalan vagy etikátlan használatáért fog büntetni piaci szereplőket.

Vitakultúra

Egy jó vita konstruktív, és előreviszi a feleket. Egy jó céges vitakultúra segíti a munkatársak közötti sikeres együttműködést és a hatékonyabb munkavégzést.

Nem luxus, hanem a túlélés záloga

November 20-án este adták át a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által alapított „Az Év Családbarát Vállalata” pályázat idei díjait.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Szakmai karrierem egyik legprovokatívabb kérdését az örökké mosolygós szemű Haesun Moon, a Torontói Egyetem képzési tanszékének igazgatója szegezte nekem: Te hiszel az ügyfelednek?

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

A Budapesti Gazdasági Egyetemen zajló felmérésből hasznos információk derültek ki a szabadúszást tervezők számára is.

A konfliktuskezeléssel foglalkozó mediátor eszköztárában számos olyan módszer található, amivel segíti a vitában álló feleket, hogy olyan, számukra elfogadható megoldást találjanak, amiben mindketten nyertesnek érzik magukat.

Talán mindannyian hallottuk ezt gyerekkorunkban, sőt talán alkalmaztuk is már szülőként. A logikát nem kell magyarázni. Jutalmat ígérünk a gyereknek, ha elvégzi a „kötelező” feladatát. Működik? Néha igen, néha nem. Nézzük meg egy kicsit alaposabban, hogy vajon mi fogalmazódhat meg tudat alatt a gyerek fejében, amikor a jutalommal kecsegtetjük.

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Meghosszabbított nevezési határidő: 2020. november 27.

A HR és a vezetés szerves része, hogy értsük a munkavállalóban végbemenő folyamatokat. Webináriumunkon azok a szolgáltatók mutatják be gyakorlati megoldásaikat, akik egy szervezet emberi működésével kapcsolatos kérdésekre adnak válaszokat. HR-eseknek ingyenes!