hirdetés
hirdetés
hirdetés
7 tipp a hatékonyságért

Hogy a meeting ne egy unalmas, időrabló "kötelező rossz" legyen...

Új toborzási csatornák

Egyre több employer branding stratégia épül arra az egyszerű, de nagyszerű ötletre, hogy a potenciális munkaerőt a saját érdeklődési területén célozzuk be. Kérdés, hogy akkor az álláshirdetések piacán miért nem követik többen ezt a költséghatékony utat? (x)

Szundi at work

El tudod képzelni, hogy ülsz a számítógép előtt a munkahelyeden, pötyögöd a dolgaidat, majd szólnak, hogy ideje lefeküdnöd, hogy kipihenhesd magad?

Workaholizmus

Adunk néhány jó tanácsot, ami útmutatóul szolgálhat a workaholic főnök kezeléséhez.

hirdetés
Wear Space

A tarkón hordható fejpánttal könnyebb koncentrálni a munkahelyen.

#jövőanyukája

Sztárszülők és szakemberek tartottak eszmecserét a kisgyermekes szülők munkaerőpiaci esélyeiről.

hirdetés
Hr a világ körül

Toborzási-megtartási praktikák Prágából: Csákvári Mártával, a prágai SAP Concur sr. Talent Acquisition Partnerével beszélgettünk.

Beszélgetés Marc Coleman-nel

Az UNLEASH CEO-ja a munka, a HR és a HR tech jövőjéről is beszélt a Spark Institute estjén.

Rocksztár kóderek

Ki ne vágyna ilyen munkakörnyezetre?

Több nőt a felső vezetésbe!

A kereskedelmi bank célja, hogy 2022-re 20 százalék legyen a nők aránya a felső vezetésében.

Új funkció

A professzionális közösségi hálózat új funkciókkal bővül: a jövőben önéletrajzok közzététele, networking és toborzás mellett a dolgozói elégedettség mérésére is alkalmas lesz.

Interjú dr. Buzády Zoltánnal

„A világ legnagyobb szivattyúgyárának magyar leányvállalatánál az egyik kollégának a fotózás volt a mániája. A flow-t megismerve a főnök rájött: használni kell ezt a képességet, és megkérte a kollégát, mostantól csinálja ő a fotóriportokat a belső, céges újságba. 

A jövő munkája

Milyen tudásra, ismeretekre és kompetenciákra lesz szükség a munkaerőpiacon 10–20 év múlva? És mivel is foglalkozik pontosan egy munkáltatói márkaépítési specialista?

Data driven HR, II. rész

A Spark Institute estjén Bodonyi Dániel előadásában a gyakorlatra helyezte a fókuszt: beszélt a motivációról, a megtartásról, és még "digitális útravalót" is adott.

Produktivitás

Így legyél hatékonyabb a mindennapokban!

2 recruiting baklövés

A LinkedIn-nél dolgozó Brendan Browne elmondja, milyen visszatérő hibákat fedezett fel a LinkedInnél eltöltött eddigi nyolc éve alatt.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

Hogyan érhetjük el, hogy a környezetünk odafigyeljen arra, amit mondunk? Mi a kulcs ahhoz, hogy ügyfeleink elégedettek legyenek a beszélgetéseink után?

hirdetés

És te kibírod a telefonod nélkül hatvan percig?

Ezekkel jó, ha tisztában van mind a munkáltató, mind a munkavállaló a jogász szerint.

Van-e értelme állandóan 3% valószínűséggel bekövekező dolgokon aggódni?

Hogyan találhat rá az ember arra, amiért élni érdemes a legkilátástalanabb helyzetben is?

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

2018. november 15. Az Employer Branding alapszabályai konferencia

A HR emberi oldala - hogy még többet tehess másokért! A hrpwr.hu és az Üzlet & Pszichológia konferenciája november 29-én.