Az Amerikai Pszichológiai Társaság, az APA márciusi felmérése szerint a válaszadók nagyjából fele a járvány elmúltával is kerülné a társas eseményeket, szorong a szociális kontaktusok lehetőségétől, és inkább otthon maradna.

Egyre több ország nyitott a rövidített munkaórákra, de mi a helyzet itthon?

Friss felmérést készített a Niveus Consulting Group a kkv-k utódlási kérdéseivel kapcsolatban.

Pszichológiailag úgy vagyunk bedrótozva, hogy igyekszünk minél kisebbre szorítani az életünkben a bizonytalanság szerepét, ezzel is felkészülve az ismeretlenre.

Az EY friss felméréséből az derül ki, hogy az emberek többsége a pandémia során környezettudatosabb lett, de alapvetően a cégektől várják el, hogy tegyenek a fenntarthatóságért.

Robbanás előtt áll a hazai HR digitalizáció.

A pandémia után méginkább globálizálódó munkaerőpiacon tulajdonképpen a világ összes cégével kell versengeni a szakemberekért. 

A szakirányú továbbképzések valódi karrierlépést jelenthetnek.

Az új kihívásokat sokan még csak ízlelgetjük, de ha körülnézünk, világszerte rajzolódnak ki az élhető hibrid munka legjobb gyakorlatai.

A működés szempontjából legfontosabb munkavállalók ideiglenes távolmaradása minden ötödik válaszadó szerint komoly, akár megoldhatatlan nehézséget jelentene, míg a tartós kiesése a megkérdezettek harmadánál okozna problémát.