hirdetés
hirdetés
hirdetés
Bizony, a csapatunkban is ér érzelmekről beszélni!

Meglepő, hogy a csapatnak is van érzelmi intelligenciája, ugye? Pedig bizony van. De hogy pontosan mit is jelent egy csapat esetében az érzelmi intelligencia, és mi mindenből tevődik össze, azon érdemes elgondolkodni.

Pannon-Work bővülés

Sok munkáltató tart attól, hogy bizonyos tevékenységeit külső szakemberre bízza, pedig a felszabaduló emberi erőforrás csak egy a sok nyereség közül. (x)

Hasznos tippek

A klasszikus tantermi oktatás minden előnye ellenére a vállalatoknál célzott lépések indultak a képzések online térbe terelésére. Ehhez hoztunk néhány hasznos tippet, melyekkel színesíthetők ezek a tartalmak. (x)

Támogatás a versenyképesség javításához

WINGATE néven Magyarországon is elindult az a vállalkozásélénkítő projekt, amely a sikeres női vállalkozások számát kívánja növelni a régióban. 

hirdetés
HR és Pszichológia képzés indul!

Alkalmazottpszichológia-tudás a hétköznapokra HR-eseknek, cégvezetőknek, coachoknak.

Javadalmazási program

A vállalatnál eltöltött 5 év után már legalább 400 000 forintos bruttó munkabért fizet a cég 8 órás munkaviszonyban értékesítési, vagy logisztikai pozícióban, míg egy 10 éve az ALDI-nál dolgozó áruházvezető a 11. évtől akár havi bruttó 974 100 forintra is számíthat.

hirdetés
Globális vs. lokális

A koronavírus, a digitalizáció és az automatizációs folyamatok eredményeként a munkaerőpiac olyan fordulópontra ért, ahol a most hozott intézkedések a következő generáció életét is meghatározhatják.

Védekezés a pletykák és az álhírek ellen

A fontos témákat tekintve - mint amilyen a COVID-19 is - minden munkáltatónak komoly szerepet kell vállalnia abban, hogy hiteles, objektív, politikától és világnézettől független tájékoztatást nyújtson a kollégáknak, melyre több megoldás is létezik.

Vélemény

Egyelőre csak az szja-mentesség bevezetésének ténye ismert, mint mindig, itt is a részletek lesznek az igazán érdekesek.

Épülj, hogy építhess!

Alkalmazottpszichológia-tudás a hétköznapokra HR-eseknek, cégvezetőknek, coachoknak.

Összegzés és tervezés

Nem árt alaposan felkészülni a teljesítményértékelő beszélgetésre, így ehhez adunk most egy kis segítséget.

Mit tanulhatunk a válságban is növekedő vállalkozásoktól?

Azok tudtak előre lépni a válság alatt, akik nem a költségoptimalizálást tűzték ki rövid távú célként, hanem a produktivitás növelését, az ebből fakadó kihívásokat pedig a digitalizáció eszközeivel oldották meg – derül ki egy friss felmérésből.

Az együttműködés 6 alappillére

A statikus stratégiák ma már gyakran versenyhátrányt jelentenek egy vállalat számára. Az agilitás és stabilitás közötti egyensúlyteremtés elkerülhetetlen, és ebben egyre nagyobb szerepet kapnak az informatikai vezetők.

Világgazdasági kilátások

Az új beruházások fordulatot hozhatnak az éghajlatváltozás elleni küzdelemben is.

Manipulálással a manipuláció ellen

Dr. Újszászi Bogár László (Ph.D), a Corvinus Egyetem meggyőzéstechnikát oktató tanára szakmai szemmel nézte a The Social Dilemma című filmet.

Óvatos optimizmus

A munkavállalók fizetési várakozásait és munkahelyváltási hajlandóságát vizsgálta egy felmérés 2020. december 1–31. között.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

Importőrből exportőr lett Magyarország 20 év alatt coachingban.

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

A helyzet most kísértetiesen hasonló a tavaszihoz: az egyének és szervezetek is kezdenek megtelni a szituáció hozta fokozott erőfeszítésekkel, az elszigetelődéssel, a home office-szal.

A konfliktuskezeléssel foglalkozó mediátor eszköztárában számos olyan módszer található, amivel segíti a vitában álló feleket, hogy olyan, számukra elfogadható megoldást találjanak, amiben mindketten nyertesnek érzik magukat.

Talán mindannyian hallottuk ezt gyerekkorunkban, sőt talán alkalmaztuk is már szülőként. A logikát nem kell magyarázni. Jutalmat ígérünk a gyereknek, ha elvégzi a „kötelező” feladatát. Működik? Néha igen, néha nem. Nézzük meg egy kicsit alaposabban, hogy vajon mi fogalmazódhat meg tudat alatt a gyerek fejében, amikor a jutalommal kecsegtetjük.

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

Január végén ismét megrendezzük a Kreatív szaklap PR-workshopját, ahol első kézből ismerkedhettek meg a 2020-as év kiemelkedő PR-kampányaival.

Február 4-én bemutatkoznak a HRKOMM Award 2020 nyertes pályázatai! Stay tuned! A programot folyamatosan frissítjük!

Milyen régi, új és régiúj, azaz a változásokkal együtt frissülő szolgáltatásokat tudnak nyújtani 2021-ben a HR-szolgáltatók? Február 16-án megtudhatjátok az év első szakmai rapid találkozóján!

Épülj, hogy építhess! – Alkalmazottpszichológia-tudás a hétköznapokra HR-eseknek, cégvezetőknek, coachoknak! Féléves képzés péntekenként: 10 oktatási nap + 9 konzultációs alkalom! 2021. februártól júliusig!