hirdetés
hirdetés
hirdetés
Eljött a törődő vállalatok kora?

Több mint 150 vállalat bevonásával készült véleményfelmérés arról, hogy napjainkban milyen módon és eszközökkel tesznek a cégek munkavállalóik kiegyensúlyozottságához, jóllétéhez. (x)
Testi-lelki egyensúly

Az elmúlt évek során felértékelődött a munkavállalók egészségére való odafigyelés. (x)
Best practice a Telenornál

A Telenor 2020 elején, a kollégák aktív bevonásával határozta meg a vállalat megújult értékeit. (x)
Online munkaerőpiac

A magyar HR-szakma óriási technológiai változáson ment keresztül az elmúlt 1,5 évben.
hirdetés
A digitális beilleszkedés buktatói

Jó gyakorlatok és gyakorlati tanácsok, hogy simán menjen a digitális beilleszkedés.
Sok múlik az odafigyelésen

A leggyakrabban előforduló, komoly következményeket maguk után vonó tévedéseket a Sophos szakértői szedték össze.
hirdetés
Rátalálni a hozzánk illő kihívásra

Érdemes végiggondolnunk, hogy valóban a karrierváltástól várhatunk-e javulást, ugyanis előfordulhat, hogy ehhez nem is szakmai pályánkon érdemes változtatnunk.
Alvási szokásaink

Az eddigi legerősebb bizonyítékot szolgáltatták amerikai tudósok a kronotípus és a depresszióra való hajlam összefüggéseire.
Környezettudatosságért való törekvések

A fogyasztói társadalom és a mai munkavállalói piac szereplői is egyre inkább azokat a cégeket részesítik előnyben, akik (át)látható tevékenységekkel támogatják a fejlődést.

Mi a Te szupererőd?

Egyes felmérések szerint a munkavállalók mindössze 15%-a elkötelezett a munkája iránt, és munkavállalók legfeljebb 20%-a vallja, hogy a munkája során azt csinálja, amiben a legjobb.

Előrejelzés a harmadik negyedévre

A következő negyedévben a hazai munkáltatók 12 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét. Ennél nagyobb optimizmusra utoljára 2019 első negyedévében volt példa.

Interjú James Sale-lel, a motivációtérképezés megalkotójával

Az igazán motiváló embereknek nincsenek rossz napjaik – hangzott el a meglepő állítás a 2. Magyar Motivational Maps Konferencián James Sale, a motivációtérképezés atyjának szájából. Jól hangzik, de vajon hogyan érhetjük el ezt az állapotot?
10 trend, ami az új kollektivizmus térhódítását segíti

Egy 500 nemzetközi vállalkozásvezető bevonásával készült friss kutatás alapján a cégek egyre inkább felismerik szélesebb társadalmi szerepüket. A nemzetközi trendek itthon is láthatóak.

Hello IT! for Women

300 magyar nő emelheti magasabb szintre informatikai tudását térítésmentesen, a jövőbiztos karrierhez segítés jegyében.

A hullámhatás

Számokban is kimutatható nyereséget vagy veszteséget jelent egy vállalatnak, ha erősen elkötelezett vagy épp destruktív vezetők irányítják, fogják össze a csapatokat.

Eseményajánló

Hogyan tervezz életet és karriert az információs káoszban?
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

De ha igazán jó csapat akarunk lenni, nem tudjuk megspórolni a konfliktusokkal járó rossz érzéseket.

hirdetés

Magyarországon még nem tarolnak a toborzást segítő mobilapplikációk, pedig a technológia már megoldást jelent az eltűntnek hitt munkavállalók felkutatására.

Nemrégiben ismét megrendezésre került a hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia szervezésében a Matchmaking konferencia, ahol izgalmasabbnál izgalmasabb témák kerültek terítékre a toborzás világából.

A kutatók több mint 1600 vezérigazgató adatai alapján vizsgálták, hogy a gazdasági visszaesések milyen hatással vannak a vezetők egészségére.

„A felsővezetők a bérük 75 százalékát a kommunikációs készségeik jó használata miatt kapják” – Carmin Gallo.

 

ÁLLANDÓ SZERZŐINK

Szerkesztőségi, független vagy márkázott podcastok, videók, dokusorozatok versenye.